用人导向是最根本的导向。古人云：“所任者得其人，则国家治、上下和、群臣亲、百姓附；所任者非其人，则国家危、上下乘、群臣怨、百姓乱。”用人导向正了，风才能清、气才能正，人心就顺；用人导向不正，则会涣散党心、冷了人心，污浊政治生态的源头。
《干部任用条例》实施一年多来，集中整治突出问题，有效防治官场陋习，用人导向更加鲜明，遵规守纪渐成自觉，政治生态明显好转。然而，从中央巡视组反馈的问题清单看，仍有一些单位存在选人用人风气不正的问题：任人唯亲，私用滥用用人权，搞小山头小圈子小团伙；跑官要官、拉关系走门子，甚至拉票贿选、搞权钱交易；说情打招呼，干扰正常用人秩序。这些问题就像毒瘤，腐蚀党的肌体，污染政治生态。用人导向与政治生态如影相随。一个地方政治生态堪忧，总能从选人用人上找到问题；选人用人风气不正，也会投射到政治生态上来。提拔德才不达标者，甚至长期“带病”的干部，不仅会扭曲用人导向，还会破坏制度公信力，造成“劣币驱逐良币”的逆淘汰。
古往今来，无数事实告诉我们，政治生态恶化，最终必然会亡党甚至亡国。全面从严治党，重要的是营造良好政治生态。不断清除影响政治生态的污染源，需要持之以恒从严从实贯彻落实条例，把“制度力量”转化为“实践力量”，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。
坚持正确用人导向，是净化政治生态的治本之策。大力选拔忠诚干净担当的干部，坚守正道的人就会多起来；敢于为埋头苦干、不事张扬、坚持原则、不怕得罪人的干部撑腰打气，恪守规矩的人就会多起来；对跑官要官、拉关系、走门子，拉票贿选、搞权钱交易的人，坚决不用、严肃惩戒，坚持原则的人就会多起来。要严格按照好干部“二十字”标准和“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”要求选贤任能，把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，不让投机钻营者得利，不让买官卖官者得逞，不让脚踏实地的好干部吃亏。
政治生态的核心是领导干部。苏荣大肆卖官鬻爵，山西“一挖一窝子，一提一大串”的腐败，很重要的原因是“一把手”用人权失控。权力的本质是责任。“关键少数”带头遵守条例、执行条例、维护条例，就会形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。在关键环节，要始终坚持集体领导和把关，特别是一把手，既要充分发扬民主、又要敢于担当，坚决按原则规矩办。组织人事干部也要有低头反求诸己、抬头身体力行的自觉，以对条例的真诚敬畏与严格遵从，做政治生态的坚守者、维护者、建设者。
多一份监督，就多一份用人正气；多一份监督，政治生态就多一份守护。要牢牢把好“楼梯口”，在民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节，做到同步监督、环环把关；重视干部的经常性“体检”，重点强化对领导干部特别是“一把手”的监督，防止个人不检点带坏一批干部；列出违规用人清单，一项一项坚决整治，为好干部打开成长空间，为全面从严治党打牢干部工作的基础。
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