刘晓
“各级人大代表能否充分履职，直接决定和影响着人大作用的发挥。近年来，一些地方人大针对少数代表责任意识不强、履职不力等问题，建立和完善了代表考评考核、履职激励和不称职代表退出机制。”今天上午，十二届全国人大常委会第十六次会议分组审议《代表法修正案（草案）》。
人大代表是神圣而庄重的。“人民选我当代表，我当代表为人民”是很多人大代表的坚持，也满含着人民的期待。然而，个别人大代表不珍惜荣誉、使命，对选民的建议呼声漠不关心，在其位不谋其政，不能代表选民的利益，也频遭群众诟病，着实令人心寒。
人大代表履职考评制度的设立为解决这一困境提出了对策，有据可依、有章可循，才能真正激发人大代表履职的活力和动力。
完善考评与退出机制，促人大代表有畏有为。针对人大代表述职制度、履职监督、奖优罚劣、退出机制等内容，作出明确规定，规定的具体化，方便对照执行，有利于唤起人大代表的使命感、责任感，真正投入到尽责履职中去。将人大代表履职情况详细计入执行职务档案，做了什么、处理过程、结果如何，成绩单一目了然，既是对各位人大代表的鞭策，又是对他们的监督，自律与他律相结合，达到让干部有所畏有所为的预期目标。
完善考评与退出机制，促人大代表队伍整体提升。有奖必有罚，严格考评，分出等级，让优秀的人得到奖励，将不称职的人清除出队伍。“德不配位，不如无位”，倘若没有尽到人大代表的义务，那倒不如让贤，无组织、无纪律的人，以权谋私的人，履职不力的人都不应混迹于人大代表这支光荣的队伍。让不称职的退出，才能让更好的人进来，能进能出，不断提高人大代表这支队伍的整体素质，以良好干事的状态、为民服务的态度、敢于负责的担当，树立人大代表的正面形象，尽到人大代表的应有义务。
对人大代表履职情况考评考核，完善能进能出机制，真正把人民需要的代表选出来，让人大代表真的为民干事，唯如此，才是“人民选我当代表，我当代表为人民”的真实写照。人大代表这支队伍素质的不断提升，才能更好的履行职责，为人民尽力，为国家尽心。
