茶 疆
广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞指出，当前深圳一些干部的思想观念、精神状态、工作作风，与中央、省委的期望相比，与当年的特区“拓荒牛”相比，与当今时代发展要求相比，都还存在较大差距。
就深圳而言，从设置经济特区至今，虽然发展只有35年，但其所获得的成就却有目共睹，“深圳速度”更成为了中国改革开放取得巨大成功的重要标志之一。毫无疑问，深圳的发展离不开当地干部的实干和进取。但应注意的是，当今中国，已步入改革的深水区，一系列难啃的“硬骨头”接踵而至，在严峻的考验面前，无论是先富还是后富的地区，干部一旦患上小富即安的懈怠思想，那么本该向前发展的车轮只会被挂上“倒挡”。
实际上，敢闯敢试的干事创业精神之于任何一地，都应是干部必须具备的基本素质。更何况，在正风肃纪的新时期下，对于每一名干部而言，不但要讲规矩、守纪律，更要能干事、干成事。诚然，国家整体经济发展的大趋势依旧蹄疾步稳，但东西部之间的差异仍然存在，这也是落后地区干部不得不面对的客观实际，正因如此，更应时刻自省并谨记“无规矩不成方圆，非实干无以弥不足”。
愈要谋求发展，愈发不能忘本。干部作为一地经济社会发展的关键因子，假若抱有“前人栽树后人乘凉”的心态，只会沦为贪图享受的“败家子”。中央一再强调党员领导干部必须自觉践行“三严三实”，归根结底来说，只有放下地区发展优势的“自满”，除去小富即安的懈怠思想，才能时时拥有“干”的劲头和“闯”的精神，继而不断创造出“利家利民”的新业绩。
于干部而言，万不可被一时的发展成就蒙蔽双眼，更不可将些许的“满足感”凌驾于群众的“获得感”之上。所谓“解放思想、真抓实干”，最终要落到扎扎实实为群众办实事、办好事的关键点上来。兴许，在部分干部眼中，亮眼的“政绩”所带来的一时裨益足以证明一切，但在这些“政绩”背后，又是否经得起群众同样受益的拷问？
时下，衡量干部实干与否的标尺，已不是打造出高速发展的“表象”那么简单，而是要在如何让老百姓更多、更公平享受到改革发展的“红利”方面下足功夫。应看到，马兴瑞对深圳干部“实干精神少了”的鞭策，值得其余地区的干部引起“共鸣”。其实，暴露出作风漂浮的问题并不可怕，可怕的是掩耳盗铃，得过且过。说到底，真正实干者，就要动真格、除顽疾，只有干部自身革故鼎新，才能做到让百姓放心。
