陶华
中央八项规定出台以来，通过系列教育活动和惩治手段，党员干部“四风”问题得到明显改善。但记者调查发现，一些“四风”问题仍时有发生，有的党员干部甚至认为作风建设只是“一阵风”，心存侥幸顶风作案。中央纪委监察部通报的数据显示，今年上半年全国共查处违反中央八项规定精神问题13920起，18673人受到处理，11350人受到党纪政纪处分。从3月份起，这些数据总体呈现逐月上升趋势。
自2012年12月4日中央出台八项规定至今，已有两年有余。尽管两年来政府机关的工作作风有了极大提升、干群关系有了明显改善，但从统计数据来看，从今年3月份起，全国被查处违反八项规定的人数仍在逐月上升。可见，随着时间的推移，个别官员的思想有所放松，“四风”旧疾很可能在其身上卷土重来。那么，如何根除“四风”毒瘤呢？笔者认为，要想将“四风”连根拔起，就必须既治“已病”，又防“未病”，将短期遏制与长期预防结合起来。
在中央从严治党的大环境下，个别涉事干部之所以敢顶风违纪，往往是侥幸心理作祟，对“四风”问题以及惩处问责认识不足，甚至在一些纪委干部身上也存在对“四风”问题睁一只眼闭一只眼的不作为、软作为现象。可见，对于这些干部已然成型的“四风”病必须要下“猛药”、动“大手术”，彰显中央在作风问题上的高压强势态度，在党员干部中形成“热炉效应”，从而对那些仍在“四风”道路上犹疑、观望之人产生强有力的震慑，使他们不敢以身试法、越雷池一步。
当然，“四风”问题错综复杂，仅有强硬的手段还远远不够。“栽树要栽深，治病要剜根”，对于已经触犯党规党纪的干部进行严肃惩治、治疗已成之病固然重要，但是对于那些存在“四风”“隐疾”的领导干部，时长给他们打打“预防针”，敲敲“头上钟”更是必不可少。正所谓:防病胜于治病，若病已成而后药之，就如口渴才思穿井，亡羊才思补牢，终是晚了些。一些干部可能一开始只是遇到个别问题摇摆不定，但是这种原则上的作风“隐疾”一旦扎根，久而久之就可能演变成党性的丧失；再比如一些干部可能一开始只是哥们儿义气比较重，但是任由这种情形发展，久而久之就可能成为滥权渎职的推手。因此，作风“隐疾”不得不防，通过思想教育、常态监管，“防病于未起、治病于未发”，把“四风”问题扼杀在萌芽状态才是整治“四风”最有效之法。
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是一项长期而复杂的系统工程，攻克“四风”既是一场艰巨的攻坚战，更是一场深入的持久战。我们要从大处着眼、小处着手，把不定时抽查和常态化监管相结合，把强行动之“骨”和补思想之“钙”相结合，把治已得之病和防未得之症相结合，才能真正将“四风”顽疾连根拔起。
