吴桂桃
干部是建设国家、造福人民的骨干，理应是有较高思想政治素质的群体，更应不折不扣地践行诚信准则
今年2月以来，某省有18名干部进入县（市、区）委书记考察预告名单。其中，7人的出生时间与此前官方披露的出生时间有一定出入，少则相差1个月，多则相差1年。
对干部而言，年龄关系到职务晋升的时限、退休的时间等重要问题。现实中，就有一些干部篡改出生日期，以符合职务晋升的规定年龄，或达到延迟退休的目的，获取不正当利益。于是，“官越做越大，年龄越改越小”的怪事时有发生，饱受群众诟病。有群众质疑：连年龄都要造假，对组织都要欺骗，这样的干部，官德又能好到哪里去？
为职务晋升而改小年龄的干部，无非是想在领导岗位上多待些时日。这恰恰暴露了其官本位思想和不正当的权力欲望。其心不正，其行何端？在不受控制的欲望驱使下，手中的权力能否正确行使，行为能否守住法纪底线，都得打个问号。不择手段捞取官位、攫取权力，难道是为了更好地服务人民？抑或是为党和人民的事业尽忠职守？恐怕这都是冠冕堂皇的托词，实际上还是想为自己谋取私利。
对干部的年龄问题，中组部、公安部、人社部等部门早就有明确规定，即以最早进入干部档案的记载为准，凡属之后改动的，一律无效。当前正在全国范围内开展的干部人事档案专项审核，也剑指“三龄两历一身份”（即年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，干部身份）的造假问题，坚决查处年龄造假者，防止其继续得利。
人无信不立，国无信则衰。诚信是文明社会的重要基石。在我国，干部是建设国家、造福人民的骨干，理应是具有较高思想政治素质的群体，更应不折不扣地践行诚信准则。干部有几分诚信，官德就有几分保障；倘若诚信丧失，官德也将无从谈起。而没有官德的干部，又怎能挑起党和人民事业的重担？又怎能获得党和人民的信任？曾经轰动一时的“骗官书记”王亚丽，其在骗得的官位上所表现出来的贪腐丑态，人们至今记忆犹新；而其身陷囹圄的可悲下场，更足以给广大党员干部深刻的警示。
当前，我国经济社会发展正在经历转型，各种社会矛盾叠加，机遇与挑战并存，尤其需要广大干部发挥中流砥柱的作用，推动党和人民的事业稳步向前。为此，每一名干部都应以“三严三实”来严格要求自己，树立正确的名利观，多把心思和精力放在解决群众困难、破解社会矛盾、推动经济发展上，用实在的行动创造实在的业绩，以个人能力的提升来打通事业进步的通道，而非采取篡改年龄等不正当手段，让自己的官德碎了一地。
