王小禾
“领导没讲我先讲，看看话筒响不响；领导没尝我先尝，看看饭菜凉不凉。”一句通俗的话语，却淋漓尽致地描绘了某一类人的阿谀谄佞嘴脸，同时也映射出个别不良政治生态的根源。
“君子之交淡如水，为政之道清似茶。”值得肯定的是，很多领导干部在处理问题时讲党性不讲人情、重原则不看关系，维护同心同德、清清爽爽的同志情谊是占主流的。但仍不乏一些干部或碍于面子、或疏于警惕，让诸多巧于心计、争名逐利的“谄媚”者钻了空子，找到“位子”。个别人甚至谋人不谋事，对本职业务只知一二，对领导喜好了如指掌；有的不把心思放在工作上，整天琢磨拉关系，极尽逢迎拍马之能事；有的不惜变成“两面人”，只要领导高兴，宁可说昧心的话，干昧心的事，表里不一，阳奉阴违。总的说来，无论拍还是被拍，都不同程度地尝到了甜头，模糊了权责边界，失了党性，乱了规矩。
实际上，适度的尊敬领导未必是坏事，但如果逢迎拍马图的是权利的勾兑，那就必须加以警醒。私情占了上风，公义就会失守，要么以亲疏划线，动辄画圈圈、搞依附；要么僭越底线，在投资决策、干部任用等关键环节有失公允；要么在你来我往的吃请上左右为难、被动妥协。诸如此类行为搅乱了本该纯洁的政治环境，让有为者丧失用武之地，让溜须者找到生存的“小空间”。
既然知道拍马逢迎者必有所图，部分领导干部为何还是频频中招呢？说到底还是官本位作怪。当下，党的群众路线教育实践活动“回头看”工作正在稳步推进，抵制逢迎拍马，无疑是正党风、促政风、带民风的一个突破口。特别是在中央强调进一步加强国有企业党风廉政建设的关键期，企业能否寻求突破，就看自我纠查能不能无所保留；领导与下属之间能否以诚待人。作为国企里的职工，不妨把心思用在本职工作中，从扎实地做好每项工作、守好每道防线，真诚地彼此相待做起。
