县长“下课”警示个别干部诚信之殇

近日，怀来县委副书记、县长李玉清因不如实申报个人有关事项等原因被依法罢免县长职务。

领导干部如实申报个人有关事项不是“突然袭击”，对不如实申报个人有关事项的干部作出处理更不是“不教而诛”。从1995年的《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》起，中央出台了数个文件规范个人有关事项报告制度。

但就在这种要求明白、规矩明晰、罚则明确的情况下，仍有个别干部置若罔闻、我行我素，心存侥幸、虚报瞒报，说明他们没有敬畏之心和法治思维，没有规矩意识和守信品质。这类干部既是教育帮助的对象，也是严查力纠的对象，必须让他们交出权力、退出岗位，进一步调查核实问题。

领导干部个人有关事项报告的制度设计，既基于干部个体的诚实守信，也基于组织对个人的充分信任。这种制度设计虽然更多地依靠干部个体的自觉性、自主性，但并不是表示组织对那些不守信诺、不讲诚信的干部，没有处罚戒尺。

不如实申报的干部，也许可侥幸躲过一次抽核，但在一年一次的按比例抽查和凡提必核、重点对象重点核等连环措施推进下，终将露出尾巴、原形毕露。

干部是党的事业的中坚力量，从入党宣誓、跨入官列那一刻起，就意味着“主动放弃一部分普通公民享有的权利和自由，必须多尽一份义务”，这是党员与生俱来的“先进基因”，也是人民权力交赋的“契约信守”。为传承这一“基因”、兑现这种“信守”，别说舍弃一些“舒服感”和“幸福度”，就是牺牲重大利益、抛却个人生命，也是党员领导干部应当义无反顾、坚定毅然作出的抉择。

像李玉清这种在个人事项报告中，玩小聪明、耍小心机、搞小把戏的干部而言，虽然不能就此断定他们信仰滑坡、廉洁沦陷，但至少他们丢掉了党员最基本的契约信守精神：顾小利而忘大义。

这样的干部，人民和组织都不会放心将权力交赋给他们，注定要退出服务平台和权力舞台。