纪检体制改革不能简单“裸退”

随着党的纪律检查体制改革的推进实施，一些地方的基层纪检机关，在实现派驻机构全覆盖的同时，却以“坚决杜绝‘种别人田’‘荒自己地’”为理由，实行全面“裸退”：除了退出动态议事协调机构、甩掉其他分管工作外，有些纪检机关还将“庸懒散”、“不作为”等作风整治工作“割让”，退出了公务员笔试面试的监督，退出了地方党委组建的干部考察组……

纪检机关的这种“裸退”现象，既让基层党员干部看不懂、很困惑，也让一些纪检干部很憋屈、较迷茫：纪检体制改革的目的是，让纪检机关有足够的时间和精力抓案件查办、抓无缝监督，而不是扯起改革的大旗，去甩包袱、卸责任、图清闲。另外，多数基层单位编制少、人手少，往往都是一人多责、一人多岗，占了编制、排位靠前的纪检干部从中心工作退出后，干的少、管的宽、说的多，在单位扮演的角色尴尬，融入团队也较困难。

因此，推进纪检体制改革不是简单“裸退”，要防止“上下一般粗”和“矫枉过正”，一方面要分层级列出纪检机关的责任清单、权力清单，防止个别纪检机关借机甩包袱、卸责任，退出不该退的监管领域，出现监管盲区；另一方面，要结合基层单位的人员编制、工作性质等情况，合理确定纪检干部的分工，杜绝“只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜”现象，使纪检干部既做“纪检人”又当“单位人”。另外，对纪检机关退出的领域，应当及时确定接管的职能机构和责任人员，保证有序“进退”、有效衔接、不留空档。