胡匆聪
一些地方通报的违反八项规定精神的案件,比如上班玩游戏、炒股等,“小打小闹”,群众看上去很不过瘾。不是说这些问题不该查,更不是当地作风建设已经严到这种地步、好到这个份上,而是不敢碰“四风”真问题,却拿一些“违反工作纪律”的事情凑数。这样做,有数量没质量,水分很大,本身就与中央八项规定精神相违背,必须坚决纠正。（2015年2月27日人民网）
对违反八项规定精神的案件在查实后，都会公开进行通报。通报的主要目的在于警醒他人，防微杜渐。一般说来，用于通报的案件都具有代表性和普遍性，通过通报，震慑他人，不至于类似问题再发生。这种做法在作风建设上是一种有效管用的手段，上至中央，下到地方，都会运用这一工作方法。
但是一些地方近年来的通报变了味，没有发挥出通报应有的作用，通报的问题也是不痛不痒，尽是一些鸡毛蒜皮的小事，很难在广大党员干部中起到警示教育作用。不是说这些问题不能通报，也不是说这些地方只有这些问题可以通报，而是拿出来通报的事情与其他更为典型、更有教育意义的案例相比，显得有点应付了事、凑数而已的鸡肋味道。用鸡婆鸭蛋的事情来开展警示教育，不但不能让人警醒，反而还可能成为人们的笑料，听过看过之后一笑了之。用凑数的办法来应付，就是对公众的一个忽悠，肯定只有“笑果”没有效果。
其实，不愿意把那些具有教育意义的典型案例拿出来通报，多少有一点讳疾忌医的味道。用一些违反工作纪律的现象来进行通报，就会让外界产生一种这些问题可能就是作风建设最严重的问题，没有比这些问题更为严重的了。但事实上，比违反工作纪律问题更严重的“四风”问题在不同地方、不同领域肯定都存在，只不过是否被发现和是否愿意把丑媳妇拿出来见公婆罢了。不愿把真的“四风”问题和盘托出，就是一种遮掩，是在为自己脸上贴金，弦外之音是在炫耀自己作风建设抓得如何好，捞政绩的思想在作怪。不敢把真的“四风”问题摆上桌面，从一定意义上说，这些问题可能很严重，一旦见光被通报就有可能“扯到藤藤瓜瓜动”，引起轩然大波。
但群众的眼睛是雪亮的，一个地方作风建设的好坏，群众最有发言权。纵使你把一些关键问题遮遮掩掩，但也是在掩耳盗铃。大的作风问题不刹，就算你把违反工作纪律问题通报完，“四风”问题仍然会更加猖獗。一些地方“四风”问题泛滥，不是没有管，而是没有管到位，措施不具体，办法不严厉，让一些本是好作风的人也是“树欲静而风不止”，泛滥成灾也就不足为怪了。这种“拣了芝麻丢了西瓜”的做法，群众也是非常反感的。不敢正视问题、直面问题，做事情躲躲闪闪、羞羞答答，就会让群众对政府的执行力产生质疑，公信力也会大打折扣。
所以，对于这些滥竽充数的通报做法必须坚决纠正。要敢于直面问题、正视问题，只有找到问题的症结，挖出真正的病根，才能药到病除。要走出怕痛、丢面子的思想误区，通过一时的“红脸出汗”，来达到终身受益的目的。要坚持“打蛇打七寸”，通过一些关键问题的解决，来达到彻底治理的效果。
