晋组文
郡县治则天下安。如果把山西比作一张网，全省119个县就是这张网上的纽结。“纽结”松动，全省大局就会发生动荡；“纽结”牢靠，全省大局就能基本稳定。正如习近平总书记所言，县委书记是我们党执政兴国的“一线总指挥”，主政一方，权力大、责任大、影响大、作用大，其素质高低、能力大小、作风好坏，直接决定着整个县级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力，直接影响一个地方的发展、民生、稳定，直接关系一个地方的党风、政风、民风。落实从严治党、从严治吏要求，打好“三个一批”组合拳，实现“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”，当务之急就是发现和选拔一批优秀县委书记，并以此为切入点和突破口，为选拔任用管理好各类干部提供借鉴，为着力破解选人用人这个重要而紧迫的大难题奠定基础。
县委书记岗位的重要性，决定了县委书记人选标准的特殊性。一个干部，可能可以胜任其他领导干部岗位，但不一定能够当好县委书记。选拔任用县委书记，一定要立足于岗位需求，把信念坚定放在首要位置，把清正廉洁作为基本前提，把敢于担当作为必备素质，把能力业绩作为重要依据，把作风民主作为基本素养，真正把心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的优秀干部选用到县委书记岗位上来。
县委书记岗位的重要性，决定我们必须拓宽视野，在全省范围内广择英才、好中选优。坚持五湖四海、任人唯贤，统筹用好全省各类干部优质资源，既要注重从县长中选拔，还要把视野放宽到县人大、政协正职，县党政班子成员，省市机关、高等院校、科研院所、省管企业及中央驻晋单位中符合条件的人员，使各类优秀干部进入省委的视野，使县委书记队伍的知识、专业和经历结构不断得到优化。
县委书记岗位的重要性，决定我们必须以严的程序、严的纪律来选任。要严格执行《干部任用条例》，坚持全程民主、全程差额、全程署名、全程留痕、全程监督、全程追责，严把推荐提名关、廉政审查关、考察对象确定关、组织考察关、讨论决定关、任前公示关，切实加强管理监督，严肃组织人事纪律，努力把县委书记选好用好管好。
用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。要以选优配强县委书记作为切入点和突破口，让好干部标准落地生根，用“德才兼备、以德为先、以廉为基”的正确用人导向涵养政治生态，以点带面激发全省干部队伍干事创业的热情，共同书写推动“六大发展”的新篇章。
