树木年轮与干部年龄

时间总是一个劲地往前跑，它不会因为任何人、任何事物、任何生命而停下自己的脚步。不过时间也是有记忆的，而且对谁都一样公平公正，不分亲疏远近。时间在你身边即便是擦肩而过，也会替你留下不可磨灭的烙印。

树木的年轮，就是时间对树木生命的记忆。前不久，我到藏区腹地去了一趟，翻山越岭行走在古木参天的森林中，体验和陶冶着大自然的灵气。有位藏族兄弟指着一株株几十米高，树龄大概有三百多年的松柏告诉我：“这种树到了百年以上，年轮就不会一年一个圈了，常见的是十年左右一个圈，有经验的山里人才能辨认出具体的树龄。”听到此话，我不禁感叹，树木生命的年轮，竟然按照这样科学的方法累进计量。

与树木大同小异，比较高级的动物也有年轮现象。牛马的年轮记录在牙齿上，老农和牲口贩子看看牛马的牙齿，就知道牠几岁了。我联系的那个乡镇，每个赶街天的传统集市上，十里八乡的大牲畜都会到这里交易，老乡们就是用这个土办法核实牛马的年龄。

乌龟的年轮写在后背，据说通过观察龟背的盾片环数多少，就可以算出乌龟的具体年龄。至于这一点，我还有些拿不准，如果是千年的乌龟，能否有千片的盾片环数呢？我去过西沙群岛的永兴岛，在那里的海洋生物标本馆，我曾经数过硕大玳瑁背上的盾片，它的年轮标识好像不是太准。

人的生命以年龄为计算单位，总的趋势是人们的身体越来越好，生命年轮也就越来越多，寿命也就越来越长。但现在人的年龄被搞得挺复杂，有生理年龄和心理年龄，有外表年龄和内在年龄，还有实际年龄和虚假年龄，一些明星的年龄那就更是个谜了。

自从废除了干部终身制，加上前些年由于追求干部年轻化而出现“年龄层层递减”的误区，干部年龄问题成了一件敏感事麻烦事。有的干部，仅仅因为一岁之差，甚至一个月之差、几天之差、一天之差，就与炙手可热的职位失之交臂，留下一声又一声叹息。

于是，改年龄的事情不但成了当务之急，而且还成了长远大计，特别是上个世纪九十年代前后，有的地方干部改年龄形成了一股很强劲的歪风。那些有关系的、有条件、有向上爬想法的人，悄悄加入了改年龄的行列。受到启发之后，一些“有远见”的家长，早早就把孩子的年龄改小一两岁，为的是日后当官或许有用。

一位干部的档案，简直是改得面目皆非，驴头不对马嘴，有关年龄记载竟然六七个版本，不知道哪个是真哪个是假。中专入学登记表的出生时间是一九五六年，入党志愿书上自己填的出生时间是一九五七年，当科长时履历表上写的出生时间是一九五九年，这种改法确实达到了“年龄层层递减”的目的。

还有一份干部档案改得更是胆大妄为，前后年龄矛盾，逻辑关系混乱，违反了常识和常理。由此推算，四岁上小学，比哥哥大两岁，高中上了一年就毕业。谁看到这份档案，都会被“神童”搞得晕头转向，给出的共同评价是，这档案改得太大胆了，太没水平了，太不靠谱了。

当然，这里还要补上一句，确有极个别的干部年龄是错了，比如阴历阳历的差错，填登记表时不认真，还有因为参军或早一点结婚，有意无意地把年龄弄大了，那应另当别论。但有一点我还没想明白，这么多年总是能遇到干部要求把年龄改小了，从来没有遇到有干部要求把年龄改大了。

少数干部为了得到提拔重用，或为了多用几年手中的权力，而不择手段地篡改年龄。实质上，这是缺少做人做官起码的诚信，既是欺骗组织违反纪律的行为，也是不光荣不道德的行为。对自己的年龄都作假的人，他对别人还能有真的吗？他对党的事业还能讲忠诚吗？他对人民群众还能有真心吗？答案是否定的。

假如这种干部得到提拔重用，或者应让位的不让位，应退休的不退休，就会使弄虚作假的人占了便宜，老实厚道的人吃了亏。败坏党的规矩，搞坏干部风气，这万万要不得。

那么，如何避免这种现象呢？原来，有些运动员通过骨龄测试，可以测出真实年龄有多大，好像准确率还是不低。我也设想过，如果把骨龄测试技术运用到干部年龄的确认上，很可能有强烈反对的声音，不仅改年龄的人会坚决反对，没改年龄的人大概也会表示不满。因为这个办法比较笨，也是对干部的不信任，所以不宜取。

近来有科学家发现，人和树木一样也是有年轮的，这无疑又是一个好消息。人的年轮就刻记在人的大脑之中，当声波频率与人的年龄相吻合时，就会发生特别的反应，若不吻合时就没有这种反应。这种特别反应是清晰可视的，显示在电脑上的脑电波一目了然，测试人的真实年龄基本无误。

看到这条消息，我的第一反应是，解决干部改年龄问题有了高科技的杀手锏。如干部例行体检时，可以增加年龄测试项目，不是强制性的，个人自愿就搞，不愿意也可以不搞。有了这么一招，想改年龄的干部也会三思而后行。

其实，这些都不是好办法，再先进的技术也难治根本。具体分析一下，干部改年龄的根子还是出在有关部门的内部，当然也包括一些领导者。只要是内部规范严格管理，主管领导不给开绿灯，改年龄这种事情就会杜绝。

事情很简单，按照有关规定，干部档案本人是见不到的，查阅档案也有严格程序，如果没有“里应外合”，干部即使很想把年龄改小，那也只能想想而已。前些年，这方面确有一些管理漏洞，相关领导睁一只眼闭一只眼，造成一些干部改年龄的想法变成了现实。

现在要做的工作是亡羊补牢，为时虽晚，该补也得补。一要在制度上补，二要在管理上补，三要在求真上补。且不说前两个补，我就说求真这件事，那还是要动真格的，绝不能让作假的人得逞。

措施不用多，有两条就足够。第一条，只要经组织认定是改过的假年龄，一律再改过来，坚决还年龄的真实性，不姑息不客气。第二条，凡是不择手段改年龄的干部，列入黑名单，提拔重用的事儿，从此与这些人无关。

树木的年轮与干部的年龄，原本没有什么必然联系，我在这里把两者挂钩，实际上是想借题发挥，指出个别干部的一条软肋。时间从来不会说谎，年轮和年龄都应该真实。人的智慧高于万物，但某些人的品德却还不如树木。个别干部改年龄，品德如此低下，真是令人惭愧。