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今日聚焦:该不该以民主测评分数定官员去留?

2015年02月06日08:39   来源:人民网-中国共产党新闻网

对焦新闻热点

前不久湖南祁阳县召开县直机关“满意不满意”股室民主测评活动,由于排名靠后,县环保局党组成员、环境监察执法大队长钟伟民等人面临被免职调离命运。有人质疑测评结果不公,认为可能是执法导致被罚企业不满,因此在测评时报复。

中国青年报:公众打分决定官员去留,步子迈大了

在这类测评中,把社会问题、综合因素作用下形成的问题和不满,转化为对测评对象的不满意,对被测评人员来说就是一种不公,这种已经承载不公因素的结果最后又用于决定其去留上,进一步放大了测评的不公效应,会打压干部工作的积极性,也与中央改革精神背道而驰。【详细

新京报:民主测评在这头,行政公开在哪头?

民主测评是个好机制,但与之对应的是行政公开。就像天平的两端,民主测评在这头,行政公开在那头,不能一头不断加码,另一头却无所作为,否则必然导致天平失衡。【详细

京华时报:干部遭“报复”免职不是一道对错题

地方政府应从此事中看到,民众对政府角色的多样化要求,以及政府转型的多维度标准。“环保干部疑遭报复”的新闻,能在网民中引起声援,源自于人们对环保执法的同情,对企业左右地方政策现象的愤怒。【详细

聚焦媒体评论

中国青年报:主动公开财产为何会被同事疏远

范松青被誉为广东官员财产公开“第一人”。自从他公布“愿做财产申报公开第一人”的宣言后,就有人说他“坏了官场的潜规则”,还有的说“这个政协副秘书长走到头了,回家卖红薯吧”。他是官员队伍中的一个“异数”,破坏了官方的潜规则。他的遭遇表明,公务员队伍中的不少人不仅没有主动公开财产的意识,相反还有意疏远官员财产公开的推动者,并给他无形的压力。【详细

新京报:打破公开财产遭排挤的酱缸文化

很多单位流行庸人政治,这种强大的气场往往会把所有的人都染成一种颜色。一个人有个性、要显示自己的清廉,反而打破了单位内部潜规则。“官员财产公开”本是清廉为政的方向,但面对“官员公开财产却遭排挤”的现实,还是令人五味杂陈:何以先进之举,竟遭这么多人反对?【详细

评论员观察:断掉 “跑部钱进”的公关路

把没必要的行政审批、专项资金全部放下,彻底交给市场、交给地方,才能真正避免权力自我的“转移支付”,部委机关才不会再“门庭若市”。【详细

工人日报:“必要时可越级上报”的多重价值

众所周知,突发环境事件不是一般事件,具有事发突然、情况紧急、潜在危害大等特点,如果按照原有的逐级逐层报告机制,上级有关方面不仅不能在第一时间了解事件,而且也不能及时调动各种资源应对。“必要时可越级上报”大大提高了突发环境事件的应对效率。【详细


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(责编:黄策舆、谢磊)
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