张旭
最近有一个词很热——新常态。“新常态”，比“常态”多了一个“新”，却非常奥妙地把一个固态的、不变的状态，变成了一个动态的、积极向上的，让人充满了期待的工作模式、生活模式、精神模式。
原来只是用来说经济工作的一个词语，现在可以把它放到我们生活的方方面面。对于基层工作来说，如果能够学会用“新常态”的思路去面对工作、解决矛盾、开阔思路，那么，工作一定能够有新突破。
曾经有个公众号发文说：新常态，无非八个字“不拘常例、不违常情”。在工作上，我们往往会被一些琐碎的常规事情牵制，因为它原来就是那样处理的，所以现在还是这样处理。实际上，我们已经被它制约住了行动力，时间一长，思维也被这样固化，工作就无法突破。我们做的，也就是与别人一样的事情，在工作岗位上，就是那个谁都可以替代的机器人，仅此而已。
面对“新常态”，应该要有能够工作上创新、思想上传承的新力量，这才是基层年轻干部应该憧憬的方向。“新常态”的方向里，会有许多不拘常例的工作方法，也是不违常情的工作作风。我们要面对的有平坦宽阔，也有弯弯曲曲，是发扬光大，才能浴火重生。
中国梦的实现，除了造梦之外，更是要把“新常态”之路踏实地走下去。行动的指挥官，是我们每一个人的思想。基层工作者的思想，就是尊重百姓的常情，以常情体民心；基层工作者的思想，也是突破诟病的常例，破常例办实情。思想正确，行动力也会积极向上，基层工作自然能经得起“新常态”的时光考验，“新常态”的思想也就能够一直不断地指引基层工作者积极创新、勇往直前。
