天泽
郑州市十里铺社区，有一位68岁的老太太。她学医出身，是一家诊所的掌门人，在郑州有4套房产。遗憾的是，她和老伴无儿无女。前几天，她找人代写了一份招聘启事，不是为诊所招聘员工，而是要“招聘”一个女儿。如果能顺利通过她的“面试”，女儿将来便可以继承她的房产。（1月28日荆楚网）
古语有云，“养儿防老，积谷防饥”。在现实生活中也是如此，大部分民众选择“养儿防老”。但是，对于没有子女的老人来说，养老问题该如何解决呢？这不，郑州一位老太太以四套房产为代价“招聘女儿”。可是，此种“招聘”果真能招来一位称心如意的“女儿”吗？
“招聘女儿”的做法实属“病急乱投医”。已近古稀之年的老太太无儿无女，老伴又重病瘫痪在床。在如此情境之下，想有一个女儿在身边无可厚非。但是，以利益为筹码，谁又能保证“招聘”来的“女儿”不是为四套房产而来？被掺入金钱的亲情，恐怕老太太也体会不到做母亲的幸福。
此外，“招聘女儿”折射的是养老之殇。无儿无女孤寡老人的赡养问题一直是民生之痛，尽管“招聘女儿”的老太太在经济上很宽裕，但情感的需求才是其“切肤之痛”。然而，现如今的社会养老只能保证最基本的物质需求，所谓“温暖与幸福”恰是奢望。
“招聘女儿”这一奇招是养老难的无奈之举，拷问着养老机制。近年来，我国的养老制度建设有了长足进展，但部分老人没有从制度的关怀中感到亲人的温暖。为让老年人尤其是孤寡老人安享晚年，不仅需要养老机构增加“热乎气”，还要社会上形成尊老爱老的良好氛围，使老年人真正感受到“夕阳红”的“最美”。
“老有所养，老有所乐，老有所为”是解决我国养老问题的目标。当一名公民安分守己辛劳一生，过上体面温馨的晚年生活不能只寄托于子女。在现代文明社会，家庭养老与社会养老相结合才是应有之道，莫让“招聘女儿”的荒唐事再次敲痛养老的心。
