用法律攻破农民工“讨薪难关”

年关将至，多地再现农民工“讨薪潮”：山西太原“民工讨薪命丧派出所”事件未消，山东济南、湖南武冈等地农民工讨薪事件再起。（新华网）

农民工“讨薪”并非一件新鲜事。纵观这些年的农民工“讨薪”事件，其过程真可谓“漫长”，有的甚至可长达几年；其讨薪方式真可谓“新鲜”，“拜河神讨薪”“堵路讨薪”，更有甚者“纵火讨薪”“跳楼讨薪”。众人在惊叹与惋惜农民工“别出心裁”的讨薪方式时，更应深思为何“农民工讨薪难，难于上青天”？

诚然，此次再现的农民工“讨薪潮”与当前我国经济增速下行、房地产市场遇冷有一定的关联性，但是这并不足以解释缘何“年年干活年年欠，年年讨薪年年难”？其实，这艰难的农民工“讨薪”历程，反映的是在维护农民工合法权益上存在“缺口”，突出表现在“法律缺口”上。因此，笔者认为要补好“漏洞”，补齐“短板”，用法律攻破农民工“讨薪难”。

“立法”当先行。虽然，目前我国已经有明确的维护农民工合法权益的法律条款，但是这些“条条框框”并不能够满足农民工维权的需要。这很大程度上是由于农民工的权益“拖不起”，几千元的工资怎能承受住几年长征式的“讨薪”历程。因此，立法部门应立足于农民工维权的实际情况，加强立法，在正常维权的法律基础上，对农民工讨薪有个新的规定，以便能够尽量减少这种维权的周期和程序，使农民工的权益得到“高效”维护。

“执法”应严格。其实，从中央到地方已经建立起了比较完备的农民工维权法律体系，并且自2011年起，“恶意欠薪”被写入刑法修正案，这为农民工维护合法权益，提供了刑法的保障。但农民工“讨薪”问题之所以屡禁不止，其中很重要的原因在于有法不依、执法不严。为此，当前必须建立起法院、公安、人社、住建、工会等相关部门的长效机制和联动机制，形成解决农民工“讨薪难”问题的合力，使农民工的权益得到“切实”维护。

“守法”要自觉。纵然，农民工讨薪难与建筑商、老板们本身资金困难、资金无法回笼、银行贷款难等不无关系。有时不发工资，实乃“无奈之举”。但是为何“干活付薪、欠债还钱”这些天经地义之事，却变成了“谈薪伤情、谈薪伤义”的悲剧。这凸显的是开发商或者是用工者“没良心”“没素质”，为了追求经济利益，恶意拖欠农民工工资，企图侵吞农民工的“血汗钱”。因此，要破解农民工“讨薪难”问题，必须注重教育用工者，树立依法办事、诚信经营的观念，引导其主动维护农民工的合法权益。