中国共产党新闻网北京1月15日电 国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，标志着养老金“双轨制”的破冰，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。曾经被许多人羡慕的“铁饭碗”被打破，公务员今后咋养老？
工资“零”增长，个人还需要按本人缴费工资的8％缴费，这不是让原本就收不抵支的公务员群众“雪上加霜”么？网友“梦巴拉”认为，在实行养老保险制度改革的同时，应尽快实施公务员工资改革，形成正常的工资增长机制。网友“阿宏”有不同看法，曾经的国企改制打破职工铁饭碗，短期内确实带来不利影响，但国企从此实现了十年增，为企业退休人员带来了利好。网友“多舞”在帖子中说，关键的还是要建立起完善的工资调整机制。在“财政不再保”的情况下，国家还应当挖掘商业保险的潜力，引入社会资本，建立起完善的多元化的养老体系。
网友“叶家河图”认为，破除养老金“双轨制”，有助于将公务员回归到职业本身，缓解公务员报考热现象。同时，养老金并轨，打消了公务员跨行业流动的现实顾虑，更有利于促进人才在公务员和非公务员行业之间的正常有序流动，激发人才干事创业活力。网友“泪吻虞姬”说到，在考虑到社会的制度公平之外，也要体现职业差异，“基础金一致，个人金差别”就是种新思路，能有效防止“企业患不公，机关忧失保”的尴尬，以达到相对稳定、维持长期的理想状态。
网友“清晨采薇”谈到，4000万公务员从吃“财政饭”转向吃“养老金”，制度易实行，但4000万人的思想认识却难以整齐划一，在并轨过程中难免会有各种想法、牢骚甚至抱怨，对此，各机关单位要提早介入，早做工作，帮他们树立正确的认识，摆正工作态度和想法。“打破铁饭碗碗里才有肉”，网友“白峰”认为，打破铁饭碗后，机关事业人员对自己的岗位更加爱惜了，不作为、懒作为也少了，政府财政收入才会增加，大河满了小河满，公务员增长工资，提升福利，都有了可能，而且不同的激励政策，也会促进机关事业人员更好地投身于工作之中。
