用人导向就应让人看得懂

近期，中央集中调整一批重量级官员，媒体晒出了这些官员的基本情况和履历，总结出了“新老交替常态化”、“踏实做事的干部受肯定”、“少数民族干部获重用”等用人信号。（据人民网1月7日）

为政之要，首在得人。老百姓看政治，说白了就是看用人，所以用人必须让人看得懂。不能以个别人的意志为转移，在用人上不讲规矩、朝三暮四，让干部不知所措，让群众摸不着头脑。其实质就是干部任用标准要明确，干部任用导向要鲜明。就我们党而言，就是要任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，通过好干部推进党和人民的事业。

最近中组部的人事调整就体现了这种鲜明的导向。这些人平时都很低调，但把他们用上来，没人会觉得不妥或觉得意外，相反，分析一下他们的经历，就觉得这样用大有道理。其中最根本的逻辑，就是坚持选好干部、选事业需要的干部。

可以看到，此次调整中每一个人的新任职务和原任职务都有很强的关联性，这体现了人岗相适的原则；每一个人都不是“话题红人”、“媒体宠儿”，这体现了对埋头干事、不事张扬的人的肯定；每一个人都是经验丰富、年富力强，这体现了对实际工作能力，而不是年龄等外在因素的关注。

其实，用人问题历来敏感，历来复杂，不少人表示靠明规则解释不了。不可否认，一些地方确实在用人上让人看不懂，使人不得不联想到潜规则。但中组部的这次用人，相信大家都看懂了，对这样的用人如果还有猜测，还有疑义或异议，只能说明某些人想象力太过丰富，或者心底并不阳光。

选人就是立规矩，用人就是竖旗帜。中央传递的信号十分明确，没有人可以干扰它，令其失真失实。更多的人会对照这个标准去做，让自己真正成为好干部，随时接受组织的挑选。有这样一种氛围、一种导向，干部理应感到欣慰，理应放下包袱，一心一意谋事创业，随时准备为党和国家效力。

对各级党组织而言，也要时刻注意选人的规矩是否清晰，用人的旗帜是否鲜明。对每一次干部任用，都要问一问干部怎么想、群众怎么看，会形成什么样的示范效应。只有这样，干部选拔任用才更有公信力，干部队伍才更有战斗力。