郭春龙
中共中央政治局2014年12月29日召开会议指出：“把党的纪律建设摆在更加突出的位置，强化纪律刚性约束，严明政治纪律和政治规矩，党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。”
在近日落马的一些“大老虎”中，出现了“秘书帮”“石油帮”“山西帮”等帮派，正是由于这种“山头主义”“圈子文化”，让一些领导干部丧失了党性，漠视了国法，在相互的称兄道弟、抱团扎堆中滋生了腐败，从而走上了一条不归路。
以“秘书帮”为例，虽然我们对于领导秘书等职务的选拔有着明确的规定，但一些地方和部门违规选拔和任用秘书，使规定成了一纸空文，出现秘书由领导本人挑选或指定，秘书跟着领导几年就可以得到快速提拔，这种带病提拔、任人唯亲、干部选边站队本身就是一种典型的不正之风，其背后都是团团伙伙的影子在作祟。
这些领导选任秘书不是出于他们的工作能力，而是看其对自己是否“忠诚”， 这种私心就无形的助长了某些领导干部在用人方面的不正之风，甚至有些善于攀附权贵的领导干部认为：“陪领导干上一百件好事，领导不一定认可你，但陪领导干上一件坏事，领导绝对认可你。”
纵观近几个月查处的腐败，每打掉一只“老虎”，都能在其曾经任职之处挖出一大串的下属官员及亲属，塌方式的腐败令人触目惊心。2014年11月，中纪委晒出中央巡视组第二轮“巡视清单”，也披露了“五大突出腐败问题”，其中之一就是“山头主义”“圈子文化”。
官场的这种“山头主义”“圈子文化”在本质上属于一个利益联盟，以一个掌握着大量公共资源的权力为中心，通过权力的裙带关系，完成利益输送和利益整合，从而建立起一个利益集团，诱发各种权权交易、权钱交易的腐败温床，让私情替代公心，让关系取代原则，最终导致官场风气污浊，政治生态恶化。
干部都是党的干部，不是谁家的家臣。为破除官场的这种“山头主义”“圈子文化”， 就要根除某些人搞人身依附、攀结关系的念想，就需从改革权力结构和推进法治反腐两个方面了着手，坚持拔出萝卜带出泥，有什么萝卜就拔什么萝卜，有什么泥土都要用劲去挖，才能彻底的杜绝崇拜“山头主义”“圈子文化”的怪象，给那些还在想着搞团团伙伙、寻求人身依附的个别党员干部敲响了警钟。
