商骅池
在近两年开展的群众路线教育实践活动中，30个省份共清理清退“吃空饷”16.2万人，涉及财政资金84亿元。国务院常务会议日前决定，近期将在全国集中开展“吃空饷”问题治理行动。（据12月25日人民日报）
“吃空饷”问题由来已久并深受诟病，从门类上看，自“娃娃兵”到服刑犯，可谓无孔不入，从形式上看，有“请病假”的也有“办内退”的，亦称五花八门。
所谓“吃空饷”，通俗点讲就是光拿钱不干活，按常理说，是逃不了单位领导、人事和财务部门“法眼”的，缘何还会屡禁不止呢？
工作失范为其埋下了“祸根”。一些外派（外借）人员，工作结束后未回原单位，由于双方单位沟通不畅，造成了脱管。再者，一些长期“请病假”的人员，单位未经核实便予以批准，工作不规范和管理松懈，为“吃空饷”留下了可钻的孔子。
“老好人”思想为其提供了“便利”。一些领导对“吃空饷”问题不闻不问，有不想管事、不愿得罪人的思想在作祟。一是，许多“吃空饷”人员有“背景”，“不能得罪”；二是，有些“吃空饷”人员常“探望”领导，“感情颇深”；三是，对个别被免职人员，碍于“私情”，就“照顾”一下。总之，“吃”的不是自己的钱，便睁只眼闭只眼了。
权力黑洞让其变得“张狂”。造成“吃空饷”的关键还是权力黑洞，监管失范使“吃空饷”成为了权力寻租的出口，“模仿效应”又使问题不断辐射和蔓延。当在权力的庇护下，“吃空饷”不再是个别现象，法不责众的侥幸思想，又让此类现象变得愈发“张狂”，走向恶性循环。
此次，全国集中开展“吃空饷”的治理，无疑彰显了国家对这种现象的零容忍，那么，如何清除的这枚“毒瘤”呢？
一方面，要做到不超编用人、不违规进人，将单位的人员配备、考勤日志和工资发放情况公开，接受监督，对反映的“吃空饷”问题，要一一核实，及时反馈和清理。另一方面，对外派（外借）和长期请病假的情况，要严格审查审批，实时了解工作情况和病情，让干部不失联、管理不断档。还有，对“吃空饷”人员进行清理清退的同时，还要核算并追缴“吃空饷”资金，并对相应的责任人进行追责，让“吃空饷”成为不能碰的“高压线”。
只有把工作做到规范、透明，加大问责力度，才能堵住“吃空饷”的漏洞，让权力无租可寻，让人情无私可循，让“吃空饷”者不再心存侥幸。
