王孺
记者近日从中央组织部获悉，截至目前，省部级干部在企业兼职应清理的229人次中，已履行完免职手续的共226人次，还有3人次预计到2015年2月将全部免职到位。（12月19日 新华网）
俗话说，一心不可二用。一些在职领导干部在企业兼职，不仅没将本职工作做好，还凭手中权力恣意妄为，把企业搞得乌烟瘴气，屡遭民众诟病。有的领导干部虽然退休了，但其“余威”尚在，在为企业服务时，容易产生利益输送。因此，必须从严管理领导干部到企业兼职，隔绝领导干部与企业“勾肩搭背”。
早在2013年10月，中组部就下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，要求对党政领导干部在企业兼职（任职）进行限期清理和规范管理。而今年7月，中组部专门下发《关于严格执行〈关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见〉有关问题的通知》，要求各地区各部门要就规范清理工作开展“回头看”，对违规兼职情况再次摸底排查。
但再完善的制度，若缺乏严格的执行力，也只能成为“稻草人”。中央硬碰硬出拳，拿省部级干部“开刀”，可谓是正人先正己，为各级领导干部带好了头，架起了带电的“高压线”。据悉，《意见》下发以来，中组部对领导干部在企业兼职集中进行规范清理，全国共清理领导干部在企业兼职6.3万人次。
事实上，从严清理领导干部违规兼职，为其建起防火墙，减少了被糖衣炮弹攻破的机会，对领导干部来说未尝不是一种保护。而从另一个层面来讲，这种清理对企业也是一次“系统优化”，能起到很好的“减负”作用。
首先，能杜绝企业的一些腐败现象和不正之风。一些领导干部兼职为企事业服务，表面上是发挥余热，其实是权力寻租、谋取私利；而有的领导干部身上的不正之风，也可能带到企业，不利于企业的健康发展。甚至，有的领导干部利用其固有背景和人脉网络，为企业牟利，向相关政府机构施压，权力如同“磁场”，严重干扰了正常的市场竞争秩序。
其次，能避免一些兼职的领导干部“瞎指挥”。有些领导干部并非专业人才，却过多干预企业的工作，不仅没能发挥好余热，还乱“拍脑袋”，干出一些不合实际的事来，为企业造成一些麻烦。很多时候，对于兼职的领导干部，企业本就不好安排工作，出了问题也不好“批评”，只能当“活菩萨”供着。
再者，减少了企业在财务开支和人员安排上的负担。一些领导干部在企业兼职，领取较高的薪酬、奖金、津贴等报酬，对企业来说是一笔很大的开支；而由领导干部产生的一些接待费用，企业也不得不买单。此外，企业拿出一些职位来“安置”领导干部，阻碍了企业中优秀人才的晋升空间，打击了他们的积极性。
故而，让领导干部远离“兼职”、回归“本职”，把余热发挥在真正需要的地方，不仅保护了领导干部，也有利于企业“减负”，还了企业一片风清气正。
