从严清理让裸官不能“两头占”

截至目前全国副处级以上“裸官”清理工作基本完成，全国共有3200余名副处级以上干部报告了“裸官”情况，近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部全部调整岗位。（据12月16日新华网）

中组部“裸官”任职岗位管理办法明确规定，裸官不得在5类重要岗位任职。新修订的《干部任用条例》也明确规定，裸官不得列为考察对象。随之而来的是，对于裸官的清理越来越从紧，对裸官的职位限入越来越严格。

对此，一些裸官及其同情者还存在模糊认识。有的认为，将裸官视为贪腐高发人群，这是有罪推论；有的则拿个案说事儿，认为有些官员是“被裸官”；有的甚至认为清理裸官是左的做法，与之前追究“海外关系”类似。这些说辞似是而非，只见秋毫之末而不见舆薪，甚至有意混淆视听，既对裸官无益，更对事业有害。

应该说，并不是所有的裸官都是贪官，或者都准备成为贪官。但毋庸置疑的是，裸官成为贪官有更明显的理由、更有利的条件，面对种种诱惑，即使他们本人不想贪，其家人在海外的巨大开销也会逼着他铤而走险，在海外的“安乐窝”也会诱惑他孤注一掷、逃之夭夭。对裸官自身而言，他们从重要岗位上退下来，是自证清白；对组织而言，将裸官从重要岗位上调整下来，或者不让他们走上重要岗位，也是一种防范于未然的保护。

当然，一些自诩高明的人，不会赤裸裸地为裸官辩护，而是从事业的角度来发表自己的看法。他们的主要观点就是，裸官往往也是能官，不让他们在重要岗位上效力，是浪费宝贵的干部资源。那么问题来了：是不是某个位子，除了现任的裸官就没人能干了？答案显然是否定的。应该可以肯定的是，关键不是没有好干部，而是没有更好地发现好干部。只要组织上认真发掘，就绝对不会出现仰仗几个裸官干事业的局面。

实际上，即便裸官很能干，能在重要岗位上创造工作业绩，但这种业绩与其造成的不良政治影响相比，仍然是微不足道的。领导干部将配偶子女移居国外，不论是出于什么目的，不论属于哪一种具体情况，都难以给出令人信服的解释。关于这一点，领导干部应该有最起码的政治觉悟。作为领导干部，就应该受到更多的约束，而不能像普通公民那样，随时随地将配偶子女送出去，自由自在地做一个世界公民。如果做不到，就不应该担任重要领导职务，既让自己为难，也让组织难堪，更让老百姓不满。

当不当裸官是个人的自由，用不用裸官是群众的选择，也是组织的权力。对裸官来讲，要么接受组织安排，要么另谋出路，没有“两头占”的道理。