习近平提“大气候小气候”引人思考

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日在江苏调研时强调，从严治党是全党的共同任务，需要大气候，也需要小气候。各级党组织要主动思考、主动作为，通过营造良好小气候促进大气候进一步形成。（据12月15日人民日报）

党的十八大以来，新一届中央领导集体坚持党要管党、从严治党，出台八项规定等一系列措施加强党的自身建设，坚持“老虎苍蝇一起打”，着力把权力关进制度的笼子里，全面推行依法治国战略，约束力越来越强，“紧箍咒”越来越紧，改作风、守规矩、反腐败成为一种新常态，得到党内外的一致拥护和支持，一种从严治党的大气候已经形成。

气候影响人，人也影响气候。良好从政生态的营造，离不开良好的大气候，也离不开一个地方、一个部门、一个单位、甚至一个干部的小气候。坚持从严治党，不仅要看中央怎么部署、全国怎么贯彻，还要看基层怎么落实、干部怎么行动。只有一个地方、一个部门、一个单位的政治生态搞好了，才能影响到整个社会风气的好转；反之，如果小气候恶劣，就会产生“破窗效应”，形成连锁反应，导致整个政治生态的恶化。

人是环境的产物，也是环境的制造者。不可否认，一些地方小气候之所以不如人意，与领导干部有很大的关联。有的管党员、管干部不够严格，对存在的问题不愿大胆揭露、不敢较真碰硬；有的搞家长制和“一言堂”，在党内生活中喜听奉承、厌闻谏声，出现逢迎讨好的问题；有的不能认真开展批评与自我批评，信奉“你好我好大家好”，害怕得罪人，遇到问题采取回避的态度，不敢去开展思想斗争，听任各种错误思想自由发展等。这种庸俗化的小气候，往往成为党内生活的腐蚀剂，败坏党的风气，腐蚀干部思想，削弱党的凝聚力、战斗力、创造力，损害党的形象和事业。任其发展，对党的建设危害甚烈，在群众中影响很坏。

气候有大小之分，环境有远近之别。影响一个干部成长的因素有很多，但周边的环境影响很大。有的出淤泥而不染，濯清涟而不妖；有的近朱者赤，近墨者黑。在一些部门和单位，由于“圈子文化”的盛行，或拉帮结派，或结盟抱团，或江湖义气，或排斥异己，结果害己害人。从近年来查处的贪腐案件来看，串案、窝案等“塌方式腐败”触目惊心，一个贪官被查处后，往往“拔起萝卜带出泥”，查出一批腐败分子。这些人缺乏党性观念与组织纪律，互相利用，互相拉拢，结成一荣俱荣、一损俱损的利益共同体。这种山头主义的“小圈子”，必然演变为严重危害政治生态的雾霾，造成从政环境逐渐恶劣，不仅影响干部的成长，也影响事业的发展。

不以小事为轻，而后可以成大事。坚持从严治党，既要营造风清气正的大气候，也要建设月朗人正的小气候。各级党组织和党员干部要从自身做起，从点滴做起，摆正个人与组织的关系、民主与集中的关系、局部与全局的关系，自觉地用“四个服从”来规范自己的一言一行，不允许自行其是、自私自利，不允许有令不行、有禁不止，真正把一个个小的环境营造好，把一件件小的事情做好，以小成大，以小聚大，从而让从严治党成为全体党员干部共同执著追求的好生态。