贾文涛
据统计，2014年1月至9月，已至少有32名官员自杀或排除他杀可能的事件被媒体公开报道。我们无法比较官员自杀的比例是否高于当下的社会总体自杀率。但自杀官员因其身份特殊，所以往往关注度高。官员自杀，已经不仅仅是个体的生死事件。它牵扯了太多眼球，各色眼光，七嘴八舌。但回归生命本身，我们更关注这背后有多少心理因素。（11月24日廉政瞭望）
人生在世，有责任，所以有压力。压力来自方方面面，孩童有考试、升学的压力，大学生有考研、就业的压力，工作后有结婚、升职、养家糊口的压力，中年后就是工作、赡养老人、养育儿女的压力。所谓有压力才有动力，但压力一旦过大，无法缓解，超过一个人的承受能力，结果就是身体疾病、精神疾病，最后会精神崩溃，直至自残而亡。
作为公务员，因为工作性质，除了承受正常的生活压力外，处理社会事务的压力，解决社会矛盾的压力，应急救灾的压力，超负荷完成硬指标、硬任务的压力，官场潜规则的压力……，还承受着多重压力。压力无处不在，工作任务却层出不穷，工作时间却是白加黑、5加2，不要说带薪休假，法定假日也极少能休得完整，这些问题越到基层越是严重。当前来说，高血脂、高血压、脂肪肝、高尿酸等是公务员的常见病；焦虑症、偏执症、失眠健忘、抑郁症等心理问题表现更为突出。
多重压力下，近年来官员自杀的比例越来越高，如群众所想，这里面肯定有腐败问题的原因，但，腐败的只是一小部分人，其他人的自杀还是源于公务员无处不在的压力，无处缓解的压力！作为依法履行职责、直接面对和服务群众的国家公职人员，责任重、任务重、压力大，如果不能及时“解压”，再因为种种原因避谈“心理问题”和“心理疾病”，那么在重重压力下产生的多种心理和生理疾病的折磨，让他们怎么能做好人民的公仆？怎么能全心全意的为人民服好务？公务员该如何“解压”，该如何给公务员“减压”，这是一个当前急需关注和解决的大问题。
文武之道，一张一弛。公务员的“减压”和“解压”，最根本的是要改变现有的工作考核体系，剔除那些不切实际的“硬任务”、“硬指标”和“政绩工程”，各级政府通过实际调研走访，制定出符合实际的责任目标，把“假、大、空”的数字落到实处，彻底免除公务员要“弄虚作假“才能完成工作任务的压力，敢于求真务实、敢于担当。
完善基层公务员职务晋升、工资调整、福利休假等相关制度。有了合理的晋升空间，工资增长有望，适当的福利待遇、正常的带薪休假，这些，会有效缓解公务员的各种压力，给他们带来极高的满足感。
三要引导公众和舆论正确的对待公务员。正常的群众监督可以有效防止权力寻租和滥用，揪出公务员中的“老虎”和“苍蝇”，但贪腐官员毕竟是少数，公众要正确宽容的看待公务员的正常工资调整、福利待遇，不要再让公务员承受那些不客观、非理性性的舆论甚至语言暴力。从公务员自身来讲，更要不断培养自己良好的兴趣爱好，保持积极健康的心态，坚定信仰，提升素质，缓解压力，做一个公私分明、清正廉洁、求真务实、积极进取、群众拥戴的好干部。
