王孺
利用节庆及婚丧嫁娶收受礼金——中央巡视组第二轮巡视最新反馈意见中指出，这一问题仍在多个被巡视地区和单位存在。自中央八项规定发布，至今年9月90日，全国共查处违反八项规定精神问题6万多个，其中“大操大办婚丧喜庆”“收送节礼”的“案发率”排名第四，5000余干部因此被处理。（11月19日 新华网）
人们常说“响鼓不用重锤敲”，比喻聪明人不用多指点就能领会意图，把事情做好。但时下，一些干部却一直“敲不醒”，始终我行我素、顶风作案，将端午、中秋、春节变成了“进贡日”，把满月酒、婚丧宴当成了“敛财器”。故而，在中央三令五申下，“人情贪腐”仍屡见不鲜，为民众所诟病。
干部思想上有“顽疾”，可以“洗洗澡、治治病”，但要管住干部的“手脚”，就必须依靠制度“发力”。其实，对干部的思想教育从来就没间断过，但有些干部却当耳边风，抱着侥幸心理过日子，结果越陷越深、无法自拔。强化制度约束当然是好办法，但由于一些制度太过模糊、笼统，所以总有一些干部打“擦边球”。
节日喜庆、婚丧嫁娶是中国传统习俗，亲朋好友“随份子”、送礼物也在情理之中，但动辄几千上万的礼金，就明显超过了人情往来。这就需要制度从“细”和“准”上发力，一方面要细化对干部宴请的监督管理和责任追究，使干部有章可循；另一方面要明确违规、处罚等各项标准，让干部心中有数，行事作风上有度。所以，通过在“细化标准”上下功夫，有助于制度“落地生根”。
同时，在制度“因地制宜”上，也需要细化标准才行。比如，不同地区经济发展不一样，人情往来的情况也不同，同一个标准在不同地方可能并不适用。要根据各地实际情况，细化规则、制定标准，使制度发挥最大功效，这样才能遏制干部的贪念，使其不敢触碰“人情贪腐”这块雷区。一些地方的“人情宴”为何会“变种”、“走样”？就在于制度不接地气，无法因地制宜实现“无缝对接”，给了腐败因子生存空间。
而更重要的是，打击“人情贪腐”的战役越是深入，越需要制度“建功”，细化标准就成了关键环节。人们常说“无规矩不成方圆”，但规矩也要管用才行，否则再多也只是空谈，必须越细越好、越准越好。因此，通过细化标准，让制度越织越密，才能建立带电的“高压线”，使干部不想腐、不能腐、不敢腐。
