周智慧
昨天，2015年度北京市公务员考试报名大幕降下，成功报名仅26629人，这相对于前几年五六万的报名人数下降了一半多，平均竞争比例降至约7个人竞争一个职位。在报名人数锐减的情况下，2015年度京考“炮灰”几率大为减少，有望成为近年来“最好考”的一次。（11月18日新京报）
人们对任何事物报以冷或热的态度，取决于对事物本身吸引力的认识。过去人们一窝蜂报考公务员，其原因不言而喻：有的为了清闲稳定，有的想要威风八面，有的只图升官发财,当然也有的为了实现价值。而今，随着作风建设不断深入推进，公务员身上的担子重了、责任大了、约束多了，福利待遇少了、发财路断了，一些人盘算盘算，认为当公务员“划不来”，自然就望而却步、不愿报考了。
公务员“报考热”急剧降温，这样的现象确实值得高兴。不敢说看到公务员不再“吃香”后仍然报名的人全都是为了服务人民群众而来，但能肯定，今年报考比往年所锐减的那部分人，欲进公务员队伍的动机纯洁不到哪儿去。动机不纯的人犹如定时炸弹，混进公务员队伍之后必定不会专心干事，而且迟早还要“坏事”。可以这么说，虽然报考公务员的人数减少了一半，但党和人民的事业受损的风险自然也就随之降低了许多。故而，别有用心之人在报考环节止步，不论是对国家还是对老百姓来讲，都算得上是一大喜事。
然而，报考人数剧减也折射出当前公务员岗位缺乏核心吸引力的现状，确实令人堪忧。笔者小的时候，村里只要来了乡干部，很多人都会跑去围着看，老老小小俱满心钦羡、满是尊敬。大人教育小孩子都会说：“好好读书，好好做人，以后像某某一样当个国家干部。”那时的干部工资挺低，待遇不好，工作环境也很艰苦，可为什么还能受人羡慕、被人爱戴，正因为干部的核心价值发挥了充分作用。许多人想当干部，就图一个群众发自内心的尊敬与认可。后来，随着经济社会不断发展、物质生活不断富足，“糖衣炮弹”也随之无孔不入，干部受群众尊重与认可的核心吸引力，渐渐被权与利的畸形吸引力侵蚀，一些想当公务员的人，从出发点上就与正确的方向南辕北辙。时至今日，从严治吏成效凸显，很多人开始觉得“为官不易”，认为“干公务员真没意思”，这些不良思潮，充分反映出重塑干部核心吸引力的重要性。而今年北京公考报名人数竟然一下子比往年剧减一半，更加将这一紧迫问题直接摆在了眼前。
人当生而有意义，从政更应有价值。在农村里，犁田垦地最老实、最卖力的牛，主人一鞭子都舍不得打，始终像亲人一样疼爱，即使牛老了犁不动了也心甘情愿好好养着，到死后还会为其做一个墓冢，这就是一条牛毕生的价值所在。公务员作为服务人民群众的“孺子牛”，理应有这样的价值追求，并使之成为整个干部队伍的内在要求和外在吸引。笔者期待，将来有一天国考又复“高热”，只不过那时人们加入公务员队伍的强烈愿望，已经发生了浴火重生般质的巨大改变。
