郑岚
两个多月前，临床医学出身的潘家东在担任霍山县副县长两年多后，向六安市委组织部提出辞职，希望继续从事医疗管理工作，该申请随后获批。当时，有知情人士称，潘家东可能回老单位——霍山县医院任职(本报曾报道)。(新华网，11月14日）
在公务员队伍中，副县长大小是个副县级领导，也算是“堂堂正正”的官员，手中的权力虽说不大，却也不算小，远远高于成千上万的科员、副科、正科，随随便便也“凌驾”于乡镇和若干部门领导人之上。这名潘姓人员，副县长不当，非要“重操旧业”从医，咋一看不免让人感到疑惑，其实不然，“庙堂之高”也会“高处不胜寒”。
“官本位”思想可谓根深蒂固，难以撼动，“官大一级压死人”早已见惯不怪。“学而优则仕”，有了官位就能封妻荫子、光宗耀祖，可谓“一人得道，鸡犬升天”的思想意识从未“走远”。在群众眼里，就连最底层的村干部都是“官”的代名词，其代表着权力和威信，更何况是“一县之长”，其职位的高度，手中的权力，足以让不少基层的干部群众“望而生畏”。更是不少苦苦在基层扎根几十年，仍然是“初级”科员，或者在现有岗位上始终跳不出“副科病”困扰的领导干部，可望而不可及的。
但是，在大力聚焦公务员乃至副县长光鲜一面，只看到领导有专车出入，有专人“伺候”，有特权“开道”，工作稳定、待遇好、权力大、受人“追崇膜拜”的同时，却往往忽略了公务员这个职业，乃至作为一名县级领导干部身上所担当的责任和压力。这里并非是为领导拥有“特权”开罪，而是，领导干部的职位越高，所管辖的范围越大，其责任也就越大，压力也越大。比如，辖区内发生突发事件，作为领导责无旁贷，务必要冲锋在前进行紧急处置，否则就是失职渎职；举行重大活动，作为领导需要协调各方，发挥“超强”的组织能力，否则就是无能的表现；建设工程项目，一旦出现问题，领导官员难免其责。事无巨细，大到方针政策的执行落实，一方的稳定安全，经济发展，小到群众的个人诉求，信访等都是官员的职责所在。
在现今各项禁令政策大力收紧的情况下，公务员职业的“福利”被“抽空”，基层公务员面临事务繁杂，晋升渠道狭窄，经济压力和发展压力同时加大的“困境”，叫苦不迭的大有人在。但首当其冲的仍然是领导，尤其是一级地方的“顶层”领导者，就算感到压力，也不能如普通职工一样还能够“尽情”地叫苦，发发牢骚。因其所受的聚焦更多，不敢“掉以轻心”而有所懈怠。要想当好一名公务员，当一名有所作为的地方官员，其中不免有“难处”，也有着种种辛酸和无奈。当贪官、庸官或许更为容易，却要付出惨痛的代价，不得不承认这样一个事实，要当一名好官，确实不易。
话又说回来，不管哪一个行业其中都饱含着艰辛和不易，教师面临的是教书育人的重任，三尺讲台，起早贪黑，为学生操碎了心；医生看起来收入不错，但在抢救危重病人时必须全力以赴，不分白天黑夜，一台手术往往要持续几个甚至十几个小时；建筑工人挣的是“高工资”却要斗严寒、战酷暑，甚至“命悬一线”......没有绝对“高大上”的职业，公务员更不是绝对光鲜，绝对轻松的职业。
虽然，“官迷”并非都能理解，为何会决意放弃“高端”的副县长职位，但时代在进步，执政理念在转变，当官并不是真的就“高人一等”，而更多的是责任和担当。不管从事什么行业，只有适合自己的，只有符合自己理想追求，只有能够更好地实现自我价值的才是“好差事”。
对于择业来说“没有最好的，只有合适的”，这名潘姓副县长放弃“官位”，吃从医的“回头草”，不但应该得到理解，更应得到尊重。
