李强
近日，中山市五桂山卫生监督所招聘人员一事引发质疑。五桂山党委系统人士证实，最终入围体检者陈某玲系五桂山组织人事办陈某宜的妹妹。前天下午，南都记者通过五桂山办事处接待人员和宣传人员试图联系陈某宜，回应说人在开会。前日和昨日，南都记者多次联系五桂山方面，希望就此次招聘中反映出来的问题进行采访，但截至发稿时没有获得回应。（11月5日《南方都市报》）
正因为“萝卜招聘”“绕道进人”等乱象环生，如今事业单位招聘总备受关注，被公众盯得可谓“紧”就一个字。不过如此“高压”之下仍有“勇夫”，这不，时不时就传来消息，某某单位的招聘又“萝卜”了！
中山市五桂山卫生监督所的这场招聘究竟“萝卜”没有？说没有，有关方面分明在躲猫猫，让人丝毫看不出直面问题的胆量和勇气。有道是君子坦荡荡，小人长戚戚，若本场招聘公开公正、阳光无比，有关方面为何不理直气壮大胆说出“这场招聘没问题”？
从招聘所引发的质疑分析，这场招聘“萝卜”的痕迹相当明显。“原来招聘条件为大学本科以上学历，为了能够招聘妹妹陈某玲入职，五桂山组织人事办主任陈某宜找人将条件改成大专。”“对原本不符合药学专业的陈某玲，组织办工作人员网开一面，让医药管理专业毕业的她顺利报名考试。”何谓“萝卜招聘”，说白了就是为了谁而招聘谁，为了招聘谁，自然可以放宽招聘条件，自然也可以让医药管理搭乘药学专列。只要横竖一心非“萝卜”不可，神马问题统统都不是问题。
“萝卜招聘”乱象，早已为人们所诟病。国家有关方面也屡屡痛下刀子并且“大开杀戒”，就在眼下，人社部正会同有关部门，除对各地的个案予以严肃查处外，在全国开展一次全面、集中的整治活动，明确表示对涉事单位要零容忍，要以高压态势严格查处、严肃问责。那么，五桂山的这场招聘“萝卜”了吗？会不会被零容忍？
不是所有时候，以时间都可换空间，回避不是办法，沉默不语代替不了事实真相，不回应只能招致狂轰滥炸的舆论追问，让主动变被动。究竟“萝卜”没有，纸又怎能包得住火？这些道理，相信五桂山方面会懂的。
