李勇
污名，顾名思义，就是指坏名声。基层干部被“污名化”，主要是指基层干部被群众误解误读，并因此冠以“污名”，致使基层干部在思想上受刺激、工作上受干扰、生活上受委屈。长期以来，基层干部的工作积极性会受到打击，基层干部的形象也容易被扭曲。如何破解基层干部“污名化”现象？笔者认为，基层干部要“去污名”，还得从自身做起，多“接地气”，努力做到“为民务实清廉”，让自己“硬气”，让群众服气。
作为基层干部，是最直接与群众接触、打交道最多的干部。在联系服务群众“最后一公里”问题上，基层干部要转过“最后一个弯”、“越过最后一道坎”，径直走进群众家门，真正走进群众的“心窝”里，走到群众的“心坎”上，让群众感受到基层干部的真情和真心，从而拉近干部与群众的距离。千万不要成天待在办公室，坐等群众有问题找上门来，而应当主动上门服务，如此，群众才会更乐意接受，也才能给予基层干部好评。
对于基层干部来说，不仅要“走进”群众，更要能说群众话，会用群众语言，才能真正“读懂”群众心声。用群众语言与群众面对面交流，无疑就是最好的方式，这比电话咨询和会议宣传的效果要好得多。面对面交流，用真情打动群众，打消群众与干部的心里隔阂，让群众从心底里理解干部、接受干部。这样，干部才更容易了解民情民怨，同时，群众也才更容易理解干部的难处和苦衷，才能切身体会基层干部的艰辛和不易。
村看村，户看户，群众看干部，干部工作做得好不好，群众心里总有杆秤。对于基层干部来说，进村入户与群众交流了解情况后，最重要的是要能够实实在在为群众做实事，切实为老白姓排忧解难，解决群众的后顾之忧，让群众真正看到基层干部辛勤工作后的效果，让群众真正享受到基层干部给他们带来的实惠。如此用“实打实”的作风为群众做好服务工作，才能赢得群众的满意和赞誉。
“金无足赤，人无完人”，干部做得再好，群众不一定都会满意，多多少少会有些意见。因此，作为基层干部，我们在做好其他工作的同时，还要做到“背对背”收集好群众意见，并做好核实处理和整改落实工作，以低调的姿态展示出基层干部厚重、踏实、诚恳的工作态度，让人民群众切身感受到基层干部的变化，并发自内心认可和颂扬。如此，才能真正除去基层干部“污名”，扭转基层干部在群众心中的形象。
