晟达者
成都市近期出台了《改进和完善区（市）县党政领导班子和领导干部政绩考核工作实施办法》，明确了对党政领导班子和领导干部政绩考核要从“重GDP”转向重科学发展、改变“新官不理旧账”的现象，并且对造成资源严重浪费、盲目举债留下一摊子烂账的，将视情节轻重给予组织处理或党纪政纪处分，已经离任的也要追究责任。（10月22日 新华网）
纵观近些时间的奇葩案例，不管是举着条幅向政府讨要70万猪蹄费用的无奈，还是工程款被一拖再拖进而不堪重负跳楼了结生命的悲情，都向世人痛诉着“新官不理旧账”的种种诟病，在如今“官场惯例”中，有的官员离任时并没有将在任时的事务处理得当，留下烂摊子，新任官员对此又不闻不问，烂尾工程、无头债款等等因而层出不穷。
俗话说得好，欠债还钱，天经地义，然而个别官员却始终打着“上届的事自己不清楚”的幌子，信誓旦旦地讲：“上届的事，一概不管”“我刚来并不清楚具体情况”等，一再忽视群众的正当诉求，看似合理的借口真的能够站稳脚跟？其实，稍加分析，“新官不理旧账”分明就是一个伪命题。
一来，官员在任期间，代表的是党和政府的形象，是党和政府各项政策、举措的实际传达人，是权力部门职能和职责的履行者，体现的是一种政府权威，而并非是个人行为，官员离任是职位的变动，并不代表着其前期职责的完结；二来，“新官”接替“旧官”不仅仅体现在职务上的接替，更是一种权力、职责、承诺的交接，所谓在其位谋其政，新官以不了解“旧账”而成为“老赖”就是一种失职。
那么，“官赖”何以大行其道呢？以往的政绩考核制度，多是以官员在任时为考核时间区间，为了增添自己的政绩砝码，有的官员脱离实际想方设法让政绩工程、形象工程飞速上马，便为后期遗留问题埋下了伏笔，官员离任后，以前的“老问题”便成了新任官员的“新问题”，和前任不再相关，慢慢地，官员在任时就把一些遗留问题高高挂起，任期一满就拍拍屁股一走了之。这样的政绩考核方式也就自然而然催生了“新官不理旧账”的谬论。
其实，“官赖”频现背后不仅凸显了官员道德诚信的缺失，更是戳中了制度设计的痛处，万不能放任此不正之风！一方面，要把清款、善后工作作为一项硬杠子纳入考核内容，并完善奖惩制度，增大违规成本；一方面，要及时通报各类负面典型案例，加强对官员的教育培训，提高思想认识。上者，民之表也，政府代表的是公信力、执行力，立党为公、执政为民是根本理念，言必行、行必果是基本要求，又怎能容得下“新官不理旧账”来抹黑呢？
