干部作风要管不要“惯”

当前，随着作风建设常态化推向深入，一些干部认为监管严了、约束多了、责任重了、“福利”少了，便将“为官不易”当成口头禅挂在嘴边，整日叫苦连天、精神萎靡不振，慵懒之态着实难看。

好作风是管出来的，而不良作风则是“惯”出来的。干部身背改革发展重任、肩挑为民服务职责，理应专心致志、坚韧不拔始终走在“大路”上，前行过程中撂下“担子”、避开“正道”躲到“荫凉”下偷懒睡觉，安逸舒服长了，再次上路必定腿脚发软、匮乏无力、苦不堪言。而作风建设永远在路上、永远没有休止符，就必须严管不懈，让干部回归应有的奋发状态。

“丢魂失魄”不能“惯”，思想动摇要严管。理想信念是事业蓬勃发展的源动力。干部理想信念不坚定如同丢了“魂魄”、失了“主心”，一方面茫然、盲目之下难以干成事、干好事；另一方面，没有思想和方向的“木偶”容易被“歹人”操控，不经意就“害人”、干坏事。从严管理干部，要善于在物质水平增长、文化繁荣交融的过程中，积极寻找符合时代发展规律的干部思想教育特质，紧抓党性宗旨教育和道德品质养成不放松，让广大干部在“为了谁”问题上毫不含糊，在“依靠谁”问题上头脑清醒，在“我是谁”问题上定位准确。

“尸餐素位”不能“惯”，为官不为要严管。紧迫的发展任务要求干部必须有质量。无论是实现远一点的共产主义社会最终目标、还是近一些的建成小康社会宏伟目标，都需要干部以敢于担当、锐意进取精神求真务实干事创业，以艰苦奋斗、顽强拼搏作风带领群众走上幸福之路。打造过硬队伍，要旗帜鲜明地树立真干、实干、能干导向，教育和引导干部在为民服务、推动发展的具体实践中不断增才干、长本事；要坚决剔除在干部队伍中滥竽充数的“南郭先生”，让占位不干事者没有任何生存的环境与土壤。

“寡廉鲜耻”不能“惯”，腐化堕落要严管。失德于民，百姓弃之；与民同心，四宇拥戴。群众最痛恨的人，莫过于作风不正、道德败坏、贪腐堕落的干部；党和国家最痛心的事，不外乎苦心培养的干部自挖“基石”、自断“柱梁”。净化干部队伍，要进一步织密制度笼子，持之以恒将权力关好、管好，严防干部在工作上“乱作为”、生活中“胡乱为”；要毫不松懈以高压态势打“老虎”、打“苍蝇”，对干部失德、失廉问题，不论大小都坚持以“零容忍”的态度进行严惩，持续固化“干部不敢贪腐”效果。

千里堤溃，始于蚁穴；万里行船，贵在勤修。“惯”干部是害，既毁了干部，也损了党的事业。管干部是爱，既是对干部负责，也是对群众利益负责。作风建设永不停步，必须杜绝“惯”干部、从严管干部，以从严治吏新常态切实推动从严治党取得新成效。