江宇
一些家住城里的基层干部，不深入群众、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被称为“走读干部”。党的群众路线教育实践活动进入收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。这是中央首次大规模集中处理这一长期遭诟病的干部作风问题。（新华网 2014年10月12日）
“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑”，这句顺口溜生动描述了当前部分地区存在的基层干部“走读”现象。“走读干部”或早出晚归，或三天两头找借口往城里跑，或每逢周末即归心似箭，来来往往间，既“走”低了服务效率和干部形象，也“走”疏了党群干群关系。
过去，部分领导干部把“走读”现象看作“地方病”，只要不影响工作大局，“走读期间”辖区范围内不出大事，往往也就“睁一只眼、闭一只眼”，美其名曰“关爱干部”，以致干部愈“走”愈烈。而党的群众路线教育实践活动以来，中央开展专项整治“走读”行动，并于收官之际晒出“成绩单”，6484名“走读干部”被查处，这一数据不可小觑，也向广大党员干部传递出一个信号：干部“走读”不是小事，事关作风问题，当时刻管好、管严。
干部“走读”，或为进城开会办事，或是照顾家庭，或在千头万绪的基层工作中偶尔“偷个懒”，所谓的“走读”理由似乎皆合乎“人之常情”，殊不知，实则却是庸政懒政、自由散漫的行为。一则，罔顾工作纪律和作息时间，缺乏责任心，把上班当差事，认为“走读”也不影响工作开展，反正交通及通讯发达，既可“远程指挥”，又能“迅速归位”，还可避免与群众“打交道”，何乐而不为？二则，随着干部交流任职力度加大，基层干部大多数属于异地任职，把“走读”当作过渡和跳板，整日谋求回归城里，因此热衷于向上级汇报工作“搞好关系”，甚至有党员干部直接打起了跑官买官的“小算盘”。
说到底，干部“走读”现象屡禁不止，最根本的是制度的执行和监管乏力，领导理所应当认为“人之常情”，乐于当个“耳聋官”、“眼蒙官”，不闻不问，即便按照上级规定查到也以批评教育为主，促使干部“走”得有恃无恐、理直气壮。另外一个重要因素，“走读干部”心浮气躁，在基层工作沉不下心，人“走”心也“走”，人“留”心亦“走”。
笔者看来，整治干部“走读”，既要以制度纲纪“禁走”，还要善做“读”的文章。
“没有规矩，不成方圆”，必须建立健全制度体系，明确作息制度，严明纪律要求，配套完善基层干部外出请销假、考评问责等制度，用制度强制性“禁走”，遏制干部“走来走去”。
制度“禁走”并不能保证干部工作作风和工作方式的真转变，“禁走”之后关键在“读好”。一要读好“责任”文章，基层干部要自觉树立责任意识，培养担当精神，把精力放在工作中，把心思用在群众上，扎根基层，心在基层；二要读好“群众”文章，“禁走”之后不能满足于休闲娱乐、陶冶性情，而应当多“读”民意民愿、民困民苦、民忧民怨，心系群众解民忧，身入农家帮民困，既“留人”更“留心”，尽心尽力为群众做好事、解难事、办实事。
