王孺
中秋刚过，国庆又临近，这是举国欢庆的日子，加上有较长假期，出现违反八项规定精神问题的几率比较大。社会普遍关注“两节”期间的监督检查工作，特别对明察和暗访寄予期望。
为严防“四风”问题反弹，继中央纪委监察部网站开通“公款送月饼等‘四风’问题举报窗”之后，一些地方和部门陆续出台禁令和措施，并公布了电话、邮箱等举报方式，畅通渠道，狠刹两节期间的不正之风。
过好“廉节”，关键要抓紧“关节”。越是临近节日，一些干部越是“蠢蠢欲动”，如不压制下去，就会让不正之风“抬头”，使之前的努力毁于一旦。故而，要盯紧国庆这个重要时间节点，深入落实八项规定等禁令，严防“四风”反弹，确保节日风清气正。
事实上，每逢节日来临，干部思想上就容易松懈，意志上就容易消糜，行为上就容易“出轨”，需要花很大力气来抵制诱惑、管住手脚。但若干部能坚持廉洁过节，反而会提高自身的防腐拒变能力，使节日成为反“四风”的助推剂。
那么，节日期间都有哪些“关节”需要抓住呢？笔者认为，一是要抓紧节前的“浮躁期”。在放假前的一段时间里，一些干部时刻想着过节，心思却没放在工作中，人在岗位上，心却已飞走了。
二是要抓紧节中的“疯狂期”。由于节日放假导致监督力量有所减弱，一些领导干部就开始放纵起来，滋生出公款吃请、公车私用、公款旅游、大操大办、打牌赌博等歪风邪气。
三是要抓紧节后的“疲软期”。一些干部在节日期间玩过了头，结果正式上班后都还没调整过来，好几天都没法进入工作状态，俗称“节后综合症”，这是干部作风的一个“低点”。
特别是，中秋国庆之间的“缓冲期”必须盯紧。由于中秋刚过，就紧挨着国庆节，中间相隔仅两周多，少数干部往往就坐不住了，要么想方设法连着“过节”，要么开启“待节”模式消磨时间。
不过，要想抓紧所有“关节”，还需纪检部门“发力”才行。一方面要通过发布各项规定、通报违规案例等方式，反复为领导干部敲响警钟，提升他们的精神“防御力”；另一方面要主动出击，通过明察暗访查处不正之风，对于那些“死猪不怕开水烫”的顶风作案者，要坚持“零容忍”，一打到底、毫不留情。如此“攻防兼备”，才能让干部过一个风清气正的佳节。
