“裸官禁入”倒逼干部忠诚度

“国家机关和有关单位应当建立完善配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的人员岗位任职限制制度，禁止上述人员在监察、组织人事、财务等重要岗位、敏感岗位任职”……这是日前上网的《广州市廉洁城市建设条例（草案征求意见稿）》对“裸官”的“紧箍咒”。（据9月10日《人民日报》）

可以说，广东是全国第一个开展“裸官”整治的省份，也是治理成效最好的省份。现在，广州准备将“禁止‘裸官’在监察、组织人事、财务等重要岗位、敏感岗位任职”提请审议，这一举措，表明制约“裸官”的“紧箍咒”将越念越紧。

为什么要治理“裸官”？诚如不少人所担忧的，“裸官”不一定是贪官，但是“裸官”往往又是贪官的一种前奏。一方面，“裸官”的配偶、子女在国外生活，要维持家属高昂的生活成本，难保他们不会在国内拼命捞钱。另一方面，“裸官”的配偶、子女甚至连财产都转移到海外，那么，更难保他们不会在国内无所顾忌地大肆贪腐。从严管理“裸官”、整治“裸官”，无疑折射出反腐败斗争的一个新走向。

然而，更应该看到，党员干部不同于普通老百姓，他们作为国家的管理者、公权的行使者，首先必须政治立场坚定，始终忠于党、忠于祖国、忠于人民。

习近平总书记关于“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，“信念坚定”是第一位的，要求党的干部必须“矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗”。一名党员领导干部，如果把家属、孩子都移居到国外去了，怎么让人相信他能够尽心尽力地为党的事业奋斗呢？如果“脚踏两只船”、“身在曹营心在汉”，又怎么让人相信他能够全心全意地为人民服务呢？

“天下至德，莫大乎忠”。看人大节，识官大德，关键是看忠诚。任何一个政党、一个组织都把忠诚作为其成员加入的重要底线，失去忠诚、离心离德，就意味着背叛。党员干部岗位重要了、职位提升了，并不意味着党性就增强了、忠诚度就提高了，相反，言行不一、表里不一，台上台下“两面人生”，那样的话，被清理出局就是迟早的事。

革命战争年代，检验一个干部忠诚不忠诚，就看他能不能为党和人民的事业舍生忘死，能不能冲锋陷阵，这样的检验很直接。和平建设时期，没有刀光剑影的洗礼，少了生与死的考验，要检验一个干部忠诚度确实比较难。究竟如何检验？主要就是看这个干部，能否在大是大非面前旗帜鲜明，能否在风浪考验面前无所畏惧，能否在各种诱惑面前立场坚定，包括在配偶、子女去留的问题上，能否作出正确的抉择。从这个意义上说，对“裸官”的任用作出“限入”、“禁入”规定，也是从反面倒逼党员干部的忠诚度。

忠不忠，见行动。党员干部的忠诚，最根本一条就是要坚定不移跟党走。前些天，央视《新闻联播》推出“南下干部”的报道，讲述南下干部当年响应党的号召集体南下，在第二故乡倾注了一生的心血，“奉献了青春、献终身，奉献了终身、献子孙”。南下干部的这份家国情怀，值得“裸官”们好好学习。