治疗“节日病”不能只开“大处方”

中秋临近。每年此时，从中央到地方都会针对公款送月饼节礼等“节日病”颁发相关“禁令”。然而，笔者发现，一些地方，包括身边的一些单位只满足于“接鼓传花”，搞“文件旅行”、“通知接力”，看似开了一个又一个的“大处方”，但是由于约束力不强、针对性不足，往往“疗效”不佳，尽管表面上没人敢送礼了，但背地里仍然有人害病。

中国是礼仪之邦，人情往来更是根深蒂固。中秋、国庆等一些重要节日，公款送节礼等不正之风往往会伴随民间人情往来而有所抬头。今年能不能有效遏制中秋送礼风，更是检验落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”、党的群众路线教育实践活动成效的“试金石”。笔者认为，要想彻底治疗“节日病”，必须走出“文件旅行”，杜绝只开“大处方”，而要在狠抓落实和坚决执行上出实着子、下真功夫。

大凡疾病都有潜伏期。“节日病”也非一日形成。因此，“节前禁令”固然要下，并且要严密措辞、不留漏洞，但更重要的是要完善节日之外的日常制度规范的制定，为公职人员、公务人员“立规矩”，使其在平时就能养成习惯、形成规范。另外，要强化治理、严格监督，要建立健全促进机关干部勤政廉政的工作机制，加强对权力监督和制约体系建设，特别要强化群众监督和社会监督等体制外的监督，使权力没有“失范”的机会。再次，要充分发挥党员干部特别是领导干部的示范引领作用，自觉按照“三严三实”要求，带头贯彻落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”、严格遵守行为规范，不断提升为民务实清廉形象。最后，要严肃惩戒，对于违规违纪行为，坚决实行“零容忍”，并坚持“倒查追责”，下级害病，上级也要吃药，从而形成党风廉政建设和反腐败工作的强大责任体系，倒逼干部履职尽责。

风正好扬帆，体康好革命。营造风清气正的从政环境，必须抓住重要节日节点，对一些“节日病”重点治疗，才能使公务人员始终保持身心健康，更好地投身工作、服务群众。但是，治疗“节日病”，务必要对症下药，并且要平时与节日并行、治标与治本并重，才能有效防止病症反复、反弹。