下属“犯病”，上级要不要“吃药”？

近日，针对西安市雁塔区委常委、组织部部长史伟等领导干部组织吃请聚会活动事件，陕西省委决定，免去史伟的职务，并给予党内严重警告处分；对其他涉事的7名领导干部分别给予党内严重警告等处分；将负责调查工作的市委组织部人员调离组织部门，免去李德文雁塔区委书记职务，调离岗位，另行安排其他行政工作；对西安市委常委、组织部部长钟健能进行诫勉谈话。（据8月20日人民网）

这是一起典型的落实党委主体责任案例，体现出从严治吏的要求，反映出从重处理违规违纪干部的决心。在以往落实党委主体责任方面，一些领导干部认为“只要自己不犯错误就没问题”，至于下属出了问题，只对直接责任人进行处理就可以，用不着“别人犯病、自己吃药”，没必要追究领导责任和连带责任。特别是对一些八小时之外的违规事项，更是认为监管鞭长莫及、无能为力，难以追究领导责任，使党委主体责任成了一句空话，难以落实到位。

在这起案例中，不仅处理了直接参与的几名干部，而且对负有不可推卸责任的区委书记和市委组织部长进行处分，对负责调查工作的人员也采取调离组织部门的处理。这些连带责任的追究，表明落实主体责任不是一句空话，而是“真兑现”、“硬挂钩”，成为一条带电的“高压线”。这一案例告诫领导干部特别是主要负责人，要真正做履行主体责任的明白人、责任人和带头人，守土有责、守土尽责，认真抓班子，从严带队伍，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。这不仅是一种责任，也是一种政绩。

也许有人认为处理这么多干部有点过重了，有些被处理的干部也许认为自己有点冤。其实，强化党委主体责任，不仅仅意味着领导干部只有“一岗双责”的监督管理责任，关键是还要建立一套切实有效、具有可操作性的“一案双查”追究制度。一旦出了问题，就要既查直接责任、又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督管理不力的问题，还查调查处理不实的问题。对发生违规违纪的案例，除了查办当事人之外，还要上追一级责任；对在调查处理中没有履行职责、存在推诿塞责、敷衍了事等问题的，也要追究相关人员责任。只有这样，才能增强党委主体责任的敬畏感和震慑力，不让责任追究制度成为“纸老虎”和“稻草人”。

下属“犯病”，上级“吃药”，看起来不合情理，实则体现了落实主体责任就要“认真”的要求。实行责任追究，要严格执行“倒查”机制，做到有责必问、有错必究，使党委意识到干部监督不抓不行、抓得不严出了问题也不行。只有这样，才能促使责任主体“软任务”变成“硬约束”，增强从严监督管理干部的紧迫感和责任感，严肃认真地对待主体责任，切实做到看好自己的门、管好自己的人，抓好班子、带好队伍。