保持院士这颗科学桂冠“明珠”的光泽

近日，中科院宣布正式启动实施“率先行动”计划。其中，积极推进院士遴选和管理制度改革，维护院士称号的学术性和荣誉性等一系列举措，受到社会各界广泛关注。

对科研和工程人才来讲，“两院院士”称号就是科学桂冠上的“明珠”。然而，这颗明珠正在沾染一些“灰尘”。近年来，一些与院士有关的新闻，不再都是科学研究或工程技术领域取得了什么重大突破，反而是某某院士学术造假、某次遴选不够公正。与此同时，当选院士在领衔重大科研项目、带动科技人才培养等方面发挥作用的情况，也面临一些质疑。必须积极推进院士遴选和管理制度改革，以保持院士这颗科学桂冠明珠的光泽，使之发挥应有的激励和引导作用。

要以公认度来保证光泽。院士作为一种荣誉称号，取决于其自身的公认度。要看到在院士推荐和遴选的过程中，还存在拼“人脉”、搞“小圈子”，甚至拉票贿选等不正之风，以及对待学科新旧、体制内外、名气大小、资历深浅的厚此薄彼，这些都不同程度地影响了院士遴选结果的公认度。在院士遴选过程中，既要强化推荐者的责任，将其所推荐人选的水平作为衡量其学术水平的重要方面，引导他们出以公心推荐人选；又要勇于破除身份、资历等隐性壁垒，以科技人才的真实贡献度论英雄，确保所有符合条件人选的权利公平、机会公平、规则公平。

要以进取心来增进光泽。科学研究无止境，当选院士自身要进取，不能啃老本、不能躺在过去的功劳簿上睡大觉；也要支持别人进取，不能以学术权威自居，搞学术“垄断”、学术“剥削”，而是甘为人梯、积极提携科研新人。从院士管理角度而言，要加强对院士当选后科研创新行为的考核评价，引导他们在一线做项目、带队伍。对那些社会活动明显多于科研活动、商业追求明显高于学术追求的，要进行必要的提醒；对那些精力不济的，要创造条件让他们退下来；对那些专业或行业内部评价普遍不高，或造成不良社会影响的，要作除名处理，以保持院士队伍的纯洁性和昂扬向上的整体姿态。

要以独立性来珍惜光泽。人才不能不食人间烟火，但也应保持必要的独立性，以免荣誉被利益绑架。当前，受制于各种各样的利益纠葛，一些院士难以独立地思考、安静地研究、自由地创新。就院士自身而言，要将科学作为最高的信仰，不趋利、不避害，自觉做真理的代言人，而不是某些短期利益、特殊利益的代言人。作为院士的管理方，有义务遴选出具有独立性的、纯粹的科学家，也有义务督促院士独立地开展工作。要进一步强化院士的科学伦理教育，加强对院士科研行为独立性的审查，对那些不惜违背科学规律为私人利益“背书”的人，坚决不能授予并且还要褫夺院士称号。