“问题官员”复出不能有“问题”

近日，湖北红安县纪委回访后向县委组织部提出，对15名曾受到处分、且处分期已满的干部，建议“予以使用”。此举引来一些质疑和担忧：这是不是“带病提拔”？（据8月12日人民日报）

“问题官员”的复出，历来十分敏感，社会关注度高。复出官员如何才能服众，关键要看是否符合党纪政纪规定、看其现实表现情况如何，看其所犯错误性质怎样。

一看“病期”长短。根据党纪政纪的规定，受处分的干部有一个期限，在规定的“病期”内是不能复出的。《中国共产党纪律处分条例》对党员受到警告和严重警告、撤销党内职务等处分的情况，分别作出一年内、二年内不得担任或提升职务的规定。《行政机关公务员处分条例》规定行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。由此可见，“问题官员”能否复出，在时间上有一个“硬杠杆”，这是一条底线。

二看“病情”好转。人非圣贤，孰能无过。犯了错误不可怕，关键是要知错就改。对工作失误而受处分的干部，不能一棍子打死，要本着惩前毖后、治病救人的方针，给他们一个戴罪立功、将功补过的机会。通过加强对“问题官员”的监督管理，对处分期满的干部进行深入的考核了解，全面掌握其思想、工作、生活情况，看其是否认识到自己所犯的错误，是否真正改正错误，是否得到群众的认可。在此基础上，根据“病情”好转情况和工作需要，经综合评估可调整到合适岗位或选任到其他重要岗位，表现优秀的可“官复原职”，甚至提拔使用。

三看“病源”性质。纵观这些年来“问题官员”因违纪而免职，原因是多方面的，包括突发事件、档案造假、公款旅游、短信拉票、吃“空饷”、雷人语录、行贿、生活作风、风水迷信等。对这些受处分的干部，不能一概而论，也不能一视同仁，要区分不同的“病源”，究竟是思想根源出了问题而病入膏肓，还是一时失误而病在腠理，要判断准确。对那些品行不正、道德败坏、贪污腐败的官员，要坚决挡在复出门外；对那些工作失误、即知即改、立行立改的官员，经考核合格可以重新安排职务。

“问题官员”复出，不能有“问题”。只有严格执行规定、规范操作、接受监督，才能让复出干部有公信力。这既是对干部的负责、对事业的负责，也是舆论监督的负责。