张冉
过去，地方官员政绩好与不好，工作做的到位不到位，前途升迁与否，GDP几乎成了唯一的考核标准，错误的政绩观导致了许多经济发展问题。十八大之后，习近平总书记提出再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄，让我们看到数字经济不再只是干部考核的重点，对待政府和官员的政绩，必须用全面发展的眼光来看待，完善考核评估内容和规范，摒弃片面以经济增长论英雄的政绩观。
然而，在政绩观考核改革掌声的背后，许多基层干部却有了新的困扰，还有人开始倒苦水表示，过去习惯了GDP锦标赛，如今不讲这套了，“真有点不适应”。的确，适应了过去全凭经济数字说话的基层发展，如今要面临新的游戏规则，难免不知该如何重新规划。有的地方领导看不清形势，依然我行我素，将GDP当做发展硬道理；有的领导则是“老脑筋”占上风，口头表态要改革，一到本地区又“振振有词”；还有的领导面对突如其来的改革不知所措，一下子迷失方向，找不到合脚的“鞋子”……
在笔者看来，基层干部的“GDP不适症”不是个例，而是一个普遍问题。那个全凭数字经济发展的时代一去不复返了，没有了GDP，对于基层干部而言又该如何谈论发展呢？近几年，基层干部为了凸显自己的政绩，大搞特搞经济增长，上项目、办企业、搞投资，一座座高楼是建立起来了，却也造成失地农民无家可归，无业可作，变成了流动于城乡之间的无业游民。如此的发展思想是要不得的，摆脱死磕GDP的惯性，又不松发展之弦，关键还是要改变过去以往的数字经济发展模式，以创新驱动地域经济发展，建立完善领导干部的政绩考核体系。
离开了“以GDP论英雄”的“指南针”，基层干部不应该只是一味的抱怨，发牢骚，而是应该想办法如何真正的适应当前的发展规则。以顶层的“设计图”为突破，尽快行动起来，拿出配套的“施工图”，真正实现逐步降低GDP指标的权重，更加注重环境保护、安全生产、居民收入、社会保障等关系百姓切身利益的指标，更注重提质增效、转型升级。以生态发展来谈经济发展，真正的将百姓的民生作为出发点和落脚点，实现经济发展不落后，青山绿水永常在的和谐局面。
