纠正“为官不为”不亚于“打虎灭蝇”

近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》，强调要紧盯“四风”顽瘴痼疾彻底改，分层分类解决重点问题，推进专项整治不留“死角”，坚决纠正“为官不为”不良作风。（8月6日 《人民日报》）

十八大以来，中央出重拳打虎灭蝇，成果不凡、令人振奋，目前已有41名省部级以上“老虎”落马，而被扑灭的“苍蝇”更是不胜枚举，群众无不拍手叫好。同时，中央也开辟了“第二战场”，从八项规定到教育实践活动，下大气力惩治“四风”问题，特别是纠正“为官不为”这股歪风。在笔者看来，纠正“为官不为”之功效，不输于“打虎灭蝇”行动，理由有三：

一是“为官不为”感染的范围更广。“为官不为”是个老毛病，表现在不想为、不会为、不敢为，说白了就是只吃饭不干活。得了这个病的干部实在很多，而且很容易感染他人，不仅损害政府公信力，更会成为全面深化改革道路上的“绊脚石”。相比之下，“老虎”、“苍蝇”在干部队伍中毕竟是少数，没有“为官不为”那么大的范围。并且“为官不为”花招更多，比贪污腐败更难鉴别，故而拔除的难度也更大。

二是“为官不为”造成的危害更深。不可否认，违法乱纪的“老虎”、“苍蝇”罪大恶极，损害了国家和群众的利益，但“为官不为”产生的危害同样不可小觑。领导干部安于现状、不思进取，怕得罪人、畏首畏尾，对群众敷衍了事等，其失职行为堪比贪污腐败。而从另一个角度来说，正是一些干部的“不为”，才导致审查不严、监管不力、制度悬空，给了“老虎”、“苍蝇”可乘之机，造成权力“出轨”、“撒野”。

三是“为官不为”更易滋生“老虎”、“苍蝇”。一些领导干部在履行职责上不想为、不作为，但却把精力用在了拍马屁、拉关系、走门路等上，一门心思图“升官发财”。这样“为官不为”的干部，根本耐不住寂寞、抵不住诱惑，迈过党纪国法的“红线”，成为“老虎”、“苍蝇”也是必然。其实，“为官不为”犹如瘟疫，不断感染并侵蚀干部精神上的“防线”，也就导致干部更易“出轨”，产生更多“老虎”、“苍蝇”。

当官不为民做主，不如回家卖红薯。“为官不为”损害人民利益，阻碍国家健康发展，已到了不得不根治的时候，中央发力纠正“为官不为”可谓是众望所归。我们有理由相信，打赢这场战役，不亚于“打虎灭蝇”之功效！