旗峰论剑
首次全国性“裸官”大排查，正在各省份展开。至7月底，各省份“裸官”摸底调查基本结束。公“晒”排查结果的仅少量地区和单位，福建等十余省市均对“裸官”摸底结果讳莫如深。（2014年8月7日人民网）
“裸官”作为全国干部队伍中的个别群体，是地缘、人缘关系演变和时代发展的产物，本属正常现象。但部分官员为了贪腐而“裸”，以“裸”为条件而转移贪腐所得，导致“裸官”成为贪官的“预备队”、“蓄水池”，广受诟病。
为了防范贪官外逃，对全国“裸官”进行大排查，实属必要，亦可谓有的放矢。全国到底有多少“裸官”？其中有多少人身居党政机关“一把手”等要职？摸清这些底细，是开展“治裸”专项行动的基本前提，也是从严治党的必要手段。在此逻辑下，对“裸官”排查摸底，就不能仅限于“摸”这一行为，更为关键的是，要真正“见底”。
要做到“见底”，首先须在“见”字上下功夫。如果没有主动去“见”即发现、发掘，“底”是不会自然而然显现的。各地展开的摸底排查，都是由干部本人填写表格自行报告，此举固然能较好地收集到“裸官”信息，但是，鉴于部分“裸官”的诚信度，难以避免瞒报、漏报等现象。对此，必须充分发挥巡视监督、媒体监督、公众监督等的作用，借助巡视组的“火眼金睛”和群众的“雪亮眼睛”明察秋毫，使“裸官”无所遁形，解开“裸官”群体的庐山真面目。
另外，如果摸底排查本身没有一定的能见度，搞关门“治裸”，则既显失“亮底”的勇气和诚意，也难以真正“见底”。因此，必须保证摸底过程和结果的能见度，才能经得起实践的检验。中组部下发了专门文件，对调查摸底过程作了明确规定。各地基本都遵循了干部填报、组织谈话、注销报备、调整岗位一系列程序和步骤，公众对此普遍知晓和认可。不过，对于调查结果，除了广东等省，福建等十余省市均没有公开。所谓“谣言止于公开”，如果官方保持沉默，公众只能道听途说，以诡传诡，则真相难以“大白于天下”，摸查难以真正“见底”。
要做到“见底”，还须在“底”字上下功夫。首先要“一统到底”，就是说要严格按照中组部文件规定的“裸官”界定标准，一统到底、一视同仁，不搞特殊、不打折扣。在这个问题上，“一刀切”又何妨？恰恰只有这样，才能一步到位、一矢中的，不留死角、切实“见底”。其次，要“一查到底”，既然启动了调查，就不能虎头蛇尾。既要查清“裸官”群体数量，又要查明其“裸”的原因；既要查验去“裸”的意愿和凭据，又要查证“裸官”去“官”的依据；不仅要查核摸底结果，而且要查处贪腐的“裸官”，使“治裸”专项行动成为干部队伍自我净化、自我完善、自我革新的一个动态过程。
“治裸”不应也不会止于摸底。摸底作为“治裸”专项行动的重要一环，保持其过程和结果的一定“能见度”，切实做到“一统到底”、“一查到底”，其使命才真正完成。惟其如此，才能为“治裸”行动乃至整个干部队伍纯洁性建设提供条件、夯实基础。
