阳夫华
党的群众路线教育实践活动开展以来，许多官员因为“四风”问题摘了乌纱帽。面对这场正风肃纪的“持久战”，部分党员干部明显感觉底气不足，产生了害怕、顾虑、郁闷的情绪和畏手畏脚、踟蹰不为的现象，开始奉行“宁可不作为，也不要犯错误；宁可少干事，也不要出事”的观点，形成了“不求有功、但求无过”的“看客心理”，成为无所事事的“看守干部”。
这种“看守干部”的实质是回避麻烦、推卸责任、明哲保身的表现。作为党员干部，如果一味“但求无过”，遇到矛盾绕着走，碰到困难躲着走，在工作上没有迎难而上、敢于碰硬的勇气和决心，只求四平八稳的应付差事，过事不关己高高挂起的日子，久而久之，必然只注意对上级领导负责而对人民群众的疾苦麻木不仁，甚至违背最广大人民群众的切身利益。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”作为领导干部，主动为政府务实为民，主动为政府开拓创新，是分内之事。如果遇事拈轻怕重，借口推脱，工作遇到困难，总是依赖上级或他人，自己不动脑筋去克服，甚至打退堂鼓，工作不负责不认真，敷衍了事等等，这些行为和我们党全心全意为民人服务的宗旨是完全背道而驰的，严重影响了干部队伍的战斗力，因此要坚决整治。
干部不作为，亦是一宗罪。真正杜绝官员成为“看守干部”还需要制度化。首先要完善干部的选拔任用制度。对于敢作敢当、主动作为的干部破格录用，形成良好的用人导向。其次，也是最关键的，要建立干部退出机制。“当官不为民做主不如回家卖红薯。”对于那些“看守干部”，必须进行清退，请他们下台，以便腾出更大的舞台，给干事的干部发挥才干。
