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经中央批准，中央巡视组今年第二轮巡视工作将对广西、上海、西藏、浙江、河北等10个省区市开展常规巡视，同时对体育总局、中科院、一汽集团开展专项巡视。近期，中央巡视组陆续进驻上述地区。昨天，首个中央巡视组——第四巡视组进驻西藏开展巡视工作。按照部署，将对“现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部问题线索”做重点关注。（人民网 2014年07月28日）
干部“带病提拔”，是指干部在提拔前或提拔过程中，存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实，得以提拔任职的情况。虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数，但影响极坏，危害极大。随着改革开放的深入和市场经济建设步伐的加快，干部“带病提拨”问题在一些地方和部门有所滋长和蔓延，已是一个值得高度重视的问题。因此，如何严防和纠正干部“带病提拔”问题，是摆在各级党委及其职能部门面前的一项重要任务。
首先“带病提拔”必然会导致“无钱难上”、“无病难提”的歪风邪气，那些恶官、坏官、钻营之徒大行其道，挤压老实官员的生存空间，且随着官越大、权越大，“带病提拔”的干部贪腐就更疯狂！否则，他如何捞回投资成本？其次，事实表明“带病提拔”上来的干部掌握权力后，其心思不会用在工作上，而是在腐败的漩涡中搞腐败，进而形成长长的“系统腐败”链，这几乎成了一条规律。同时，“带病提拔”的干部往往都是搞“形式主义”、“浮夸风”、“政绩工程”的高手，其结果必然是造成一些地方、单位和部门的经济社会发展的停滞。同时也会影响到领导干部的形象，更加重了群众对整个干部队伍的信任危机。
如何杜绝“带病提拔”？最重要的是揭开干部选拔任用工作的神秘面纱，让他暴晒于阳光之下，最大限度的扩大干部选任工作的公开化和透明度，真正使群众的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处。近日，中央出台的四项监督制度，彰显了中央用刚性制度匡正选人用人之风的决心和态度，也是杜绝“带病提拔”干部行之有效的手段。但关键是如何抓好这四项制度的落实，发挥其应有的作用，真正动动真格的，不光处理那些被“带病提拔”的干部，更应该追究那些用人失察失误之责，刹刹这股歪风邪气，哪怕是效仿古人曹操“割发代首”之举。
