慧英姿
近日，四川召开了全省人才工作专题研讨会，强调以更加开放的胸怀把人才强省战略放在更加重要的位置，着力建立一支规模宏大的高素质人才队伍，为实施治蜀兴川战略提供强大的人才支撑。
人才的重要性众所周知，毋庸赘言。人才发展战略繁多，抓住核心要素的却鲜见。纵观各类人才发展战略，多重视“引才”，多忽视“用才”。笔者以为，人才战略，“用才”是关键。如果“引而不用”“培而不用”，不为人才提供施展拳脚的舞台，结果必然造成人才的浪费；更有甚者，不仅不用，而且“妒才”“害才”，造成历史性的灾难，最典型的莫过于文革时期。
千里马常有而伯乐不常有，社会缺乏的往往不是人才而是伯乐。怀才不遇、壮志难酬者自古有之，如何建立人尽其才、才尽其用的机制才是人才发展战略的关键。
每一个个体都是独一无二的，从一定意义上讲，每个人都有属于自己的独特才华，关键是好钢能否用在刀刃上，才华能否拥有施展的空间。四川省委组织部长范锐平强调“创造人才充分发挥作用的平台”“凝聚尚贤爱才的社会文化，大兴识才、爱才、用才之风，择天下英才而用之”“要遵循人才流动规律，打破各种障碍、破除各种约束，让人才流动起来，促进人尽其才、才尽其用”。范锐平同志的讲话若果能落到实处，四川无疑将成为广纳贤才之所。
习近平同志曾经指出：“要让人民共享人生出彩的机会。”四川在深化改革的历史机遇中，发扬“周公吐哺，天下归心”的精神，让各类人才“才”显神通，各有所为，为四川的发展注入源源不断的动力之能，为谱写中国梦四川篇章添上浓墨重彩的一笔。
