何解
日前，中央组织部印发《关于在干部教育培训中加强理想信念和道德品行教育的通知》，要求各地区各部门加强理想信念和道德品行教育，引导和帮助干部始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终坚守共产党人的精神家园。（据7月21日《人民日报》）
必须肯定，当前大多数党员干部理想信念是坚定的，道德品行是好的，这是主流。
看不到成绩，就容易丧失信心；看不到问题，又容易盲目乐观。事实上，干部队伍中理想信念缺失、道德品行不佳，已经成为亟待引起高度重视的问题。随着经济社会深刻变革，国内外环境深刻变化，干部在理想信念上遇到多重纷扰，有的在西方“普世价值”等言论的鼓噪下迷失方向，有的在封建迷信和宗教的影响下失去自我。现阶段，在信与不信的问题上，党员干部有三种倾向令人担忧：
——不信马列信鬼神。在一些党员干部眼里，“政治是虚的、理想是远的、权力是硬的、票子是实的，应该抛弃虚的、扔掉远的、抓住硬的、捞到实的。”前些年，一份“中国县处级公务员素质调查和分析研究”报告显示，在接受调查的900多名县处级公务员中，具备基本科学素质的人数比例仅为12.2%，超过半数以上存在相信“相面”、“周公解梦”、“星座预测”和“求签”等迷信现象。山东泰安市原市委书记胡建学，请“大师”预测有当副总理的命，可命里还缺一座“桥”，于是下令将耗资数亿元的国道改线，在水库上架起了一座桥。荒唐至此，让人啼笑皆非。
——不信组织信个人。曾几何时，“组织”是何等神圣，多少共产党人为之忠贞不渝、誓死捍卫，信任组织胜过自己的一切。但现在，有的干部把“组织”视为一个虚化的概念，甚至将个别领导干部当作“组织”的化身，将领导的个人意志转嫁为组织意图，不惜“攀龙附凤”，以求“贵人”相助。有条短信给这些人的行为画了个“像”：“领导的需求就是我们的追求，领导的意向就是我们的方向，领导的说法就是我们的宪法，领导的私事就是我们的公事。”而某些领导也乐得把分管领域当成“自留地”，把下属变成“自家人”。这种官场“小圈子”现象，是很危险的。
——不信群众信领导。有的干部认为，普通群众对自己的切身利益起不了多大作用，评先评优、职务晋升，基本上与群众无关，大多是领导说了算。在当下，有相当的社会资源掌握在领导手上，多向领导汇报、多同领导联系，既能促进单位工作，争取到项目、资金等支持，也能给自己带来更多成长机会。相反，同群众打交道，不但不能获得什么好处，还可能给自己惹来很多麻烦。因此，在价值判断上，奉行“不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不高兴，就怕领导不开心；不怕群众不认同，就怕领导不看中”，办事决策与群众利益相违、与党的宗旨相悖。
一名干部，倘若精神高地失守，势必导致政治变质、经济出轨、道德沦丧。毛主席说过一句话：“文化思想阵地我们不去占领，敌人就会占领。”套用这句名言，党员干部的信念，正面的不去占领，负面的就一定会去占领；先进的不去占领，腐朽的就一定会去占领。对此，各级组织、各级干部必须保持足够的清醒。
