青青子心
中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山14日出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会时强调，要深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。（据7月15日人民网）
习近平总书记曾指出，“实践的历练对干部健康成长必不可少，实践也是干部教育培训最好的课堂”。 笔者认为，实现党和人民事业薪火相传，培养优秀的年轻干部是重要的基础性、长远性、系统性工程。而社会实践、社会历练对干部成长至关重要，只有在社会的大熔炉中经历过锻炼、抵御住诱惑、经受住考验、增长才学才干，才能打牢好干部的“底子”，才能为日后的成长进步、担当大任奠定基础、提供支撑。
社会实践为干部认识社情提供基础。社会实践是认识社情、国情、民情的第一步。年轻干部只有亲自到广阔的基层中去，到人民群众中间去，亲身参与社会改革发展实践，才能掌握第一手资料，才能对一个地方的社情民意有所了解和认识，进而才能将本职工作与社会实际相结合、使创新与创造变为可能。为此，年轻干部参与社会实践不能整天呆在机关单位、混日子、享清闲，等着被提拔重用。要多动腿、多动脑，要加强本地区的社会调查研究，善于观全局，善于辩国家与世界大势，通过自己亲身的社会实践达到对我们国家的人口、“三农”问题、耕地保护、资源环境、社会保障以及创新能力等最基本、最核心的问题的心中有数，这样才能为日后开展工作奠定坚实基础。
社会实践为干部经受考验提供契机。经过三十多年的改革开放，社会发展日趋开放和多元，享乐主义、奢靡之风、金钱美色诱惑等各种不良社会思想充斥在社会中间。社会是一个大熔炉，社会实践是一把双刃剑，更是检验年轻干部成色好与坏的试金石。千百万年轻干部在社会实践过程中，一些人能够坚定理想信念，能够不受外界所惑，能够练就“金刚不坏”之身，练就过硬本领。也许也有一些人就此丧失了理想和信念，沾染上社会的一些不良风气，甚至会走上违法乱纪的道路。对此，我们必须全面辩证看待，毕竟最终经受住社会考验的年轻干部才是我们党和人民所需要的。
社会实践为干部成长进步提供舞台。空谈误国，实干兴邦。当前，我们国家正处在全面深化改革的关键时期，改革发展任务十分繁重。社会改革发展实践为年轻干部增加阅历、提高才学、增长才干提供了大好机遇和广阔平台。如果一些年轻干部在此过程中，不主动、不上心、甚至“两耳不闻窗外事”，不关心国家的发展和社会的真正进步，那么就会在干部培养过程中“掉队”，最终工作能力上不去、实践经验提高不了，成长进步就会受阻。为此，年轻干部要用好社会实践这个有利平台，在提高自身综合素质的同时多做推动国家和社会发展进步的事情。
