让“家臣”寿终正寝还需制度发力

今天上午，中央纪委常委、监察部副部长姚增科做客中央纪委监察部网站在线访谈，姚增科指出，当下个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患，部分领导各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力。（7月9日人民网）

什么是“家臣”？查字典得知，“家臣”原是春秋时各国卿大夫的臣属。卿大夫家的总管叫宰，宰下又有各种官职，总称为“家臣”。后亦泛指诸侯、王公的私臣。“家臣”对家族效忠。在人类文明进入21世纪的今天，还有“家臣”这种封建陋习在繁衍生息，真让人感到不可思议。然而，这决非虚构。在现实当中，我们确实经常会见到一些搞人身依附的“家臣”，他们唯领导马首是瞻，阿谀奉承、献媚取宠，非常能办事，特别能给领导办私事。由于这种关系，他们深得领导的信任，不仅官运亨通，而且财源滚滚。人们鄙夷地称他们“狗腿子”。

“家臣”虽让领导欢心，但却给我们党的事业带来了无尽的危害。从现实中看，至少有三点：一是“家臣”的繁衍，使“小圈子”盛行，“国法”变成了“家法”，人为的“潜规则”替代了党的原则、制度，组织变成了空架子。二是“家臣”的繁衍，助长了“家长制”，使一些领导干部把党和人民赋予的权力当成了“天马行空”的资本，把自己主管的地方变成了个人的“世袭领地”，恃权傲物，一言九鼎，搞独断专行，不但使党内正常的同志关系荡然无存，使党内监督也形同虚设。三是“家臣”的繁衍，导致一些领导干部在选人用人上大搞“公权私恩”，提拔升迁，“家臣”优先。也诱使很多干部信奉“朝中有人好做官”，公事不尽心，争着给上属当“家臣”，削尖脑袋跻身“小圈圈”。

我们党是以民主集中制为根本组织制度和组织原则的无产阶级政党，岂能允许人身依附关系在党内和社会上存在。因此，我们应该下大力破除“家臣”陋习。在彻底清除封建残余思想的影响，冲破尊卑有序、公权私恩等封建思想的牢笼，打破媚上欺下的封建精神枷锁的同时，应科学建立和完善干部选拔任用制度，从制度层面上彻底改变少数人从少数人中选人的做法，变“伯乐相马”为“赛场赛马”，以实绩论英雄。这样才能有效解决任人惟亲和个人说了算的问题，才能堵死“家臣”优先升迁的空间，才能让不干事、善钻营的“家臣”寿终正寝。同时，还应教育广大党员干部，自重自爱，坚持从自己做起，堂堂正正做人，踏踏实实做事，不要卖身求荣，不要搞人身依附。只有上下一齐用力，才能让“家臣”陋习失去滋生的土壤。