不贪不占就不干，党员干部岂能怙恶不悛

6月25日，《人民日报》发表评论员文章《不贪不占，岂能也不干》，文章指出：现在，一些人觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了……对此，群众反映强烈。笔者也深有同感。作为党的干部，如果存在这样的心态，确实与党的要求格格不入。

对党员干部来讲，要干出一番事业来，一靠想干愿干，二靠能干会干。想干愿干是基础。如果组织管得严了，不能贪不能占了，就觉得自己吃了亏，就闹情绪，不干事了，这是价值取向发生偏差的具体表现，也是“官本位”思想的深层次反映。因此，笔者觉得，不贪不占就不干事的干部脑子该清醒了，自己是共产党的干部，不是唯利是图的商人。党组织并不亏欠自己什么，而是自己太过分了。所以，应该跳出个人利益的小圈子，自觉强化三种意识。

强化奉献为荣的意识。忠诚于党、无私奉献是我党的光荣传统，也是我们成就事业的根基。然而，近些年来，我们很多党员干部淡化了这种意识，只知道向党无限索取，不愿意为党无私奉献。现在党全力清除腐败，不让贪不让占了，只是让党员干部的操守回归本位了，并不是取消了党员干部应有的什么待遇。因此，绝不能以此为由向党讨价还价，而应该自觉强化奉献为荣的意识。要知道，只有树立正确的价值观，才能解决好“为谁服务、为什么当干部”的问题；只有坚持对照党员标准经常检查自己，才能切实解决思想动力不足的问题；只有坚持向先进典型看齐，从中汲取精神营养，才能使自己始终保持奉献作为的热情。

强化敬业为责的意识。大力加强作风建设，从严管理党员干部，既是对党的事业负责，也是对党员干部个人负责。因此，党员干部绝不能为了一己之私而对组织心生怨恨，不愿作为，甚至混天度日。而应该切实强化敬业为责的意识。要知道，拿人民的俸禄，就得为人民办事。对待工作多用加法，倍加珍惜来之不易的岗位，才能始终保持饱满的工作热情；对待职务多用减法，尽量减少不必要的烦恼，才能以平常之心看待官位；对待权力多用除法，切实剔除私心杂念，才能以公正之心待人处事，让组织放心、群众满意。

强化创新为本的意识。不贪不占是党员干部做人做官的本分，有所作为是职责所系，两者之间没有因果关系。因此，要坚决克服“只要不出事、宁愿不做事”的思想倾向，自觉破除因循守旧、墨守成规的思维模式，把精神状态调整到“争先创优”上来，坚定信念，咬定目标，排除干扰，凝心聚力，改革创新,锐意进取，苦干实干，真正做到为官一任、振兴一方。这样才能不辜负党和人民的期望，才能成为受人民群众欢迎的党员干部。