商骅池
“小权力”不仅在我看到的市场上有，在百姓去办事的一些地方也有所见，它无时不在伤害着人心。只有把“小权力”也关进笼子里，它才能真的服务于百姓。（据6月17日人民日报）
要确保群众路线教育实践活动取得实效,人民群众得到实惠，关键要看在“最后一公里”是否走得稳、抓得实。而在现实中，确实存在一些“一线”干部，他们是政策的执行者，直接面向群众，权力不大却很“实在”，他们能在“最后一公里”设置“障碍”，把本该服务群众的职能当做为自己捞取好处的“砝码”。这种“小权利”伤害了群众感情，造成了恶劣影响，值得我们警惕。
“小权力”是“雁过拔毛”的官僚主义。有些干部信奉“有权不用过期作废”的权力观，认为自己的“权”就是自己的“利”，正所谓“县官不如现管”，虽然权力不大，却是“权力”的直接执行者，是群众不可“逾越”的“一道坎”。鉴于此，他们不见好处不点头，得到好处乱点头，唯利是图、丧失原则，是官僚主义最直接的表现。
“小权力”是“小贪无过”的扭曲作风。因为权利的“小”，可能也注定了每次的“回报”不会太大，他们便聊以自慰——“小贪无过”，是自己应得的“劳务费”，是群众表示的“小意思”，无伤大雅。这是对作风建设的严重误解和恶意扭曲，为民服务是不求索取的，收受财物再少、分外要求再小都是违犯党规法纪。
“小权力”是“积小成大”的社会蛀虫。尽管“小权力”每次的“所得”不会太多，但是他们所直接面对的群体是巨大的，涉及到了每一件经办的事和每一位服务的人，倘若积小成多，也必定是很“可观”的，每日一梨亦可日久成林。可见，“小权力”也能成为大蛀虫，必须警惕。
“小权力”是影响风气的不良导向。一个部门的“小权力”若没有及时得到有效遏制和良性引导，必将变得更加猖獗，并会向更多的部门蔓延。当“小权力”辐射成为一种“风气”，那“最后一公里”便没有了“尽头”，服务和落实也最终沦为一句空谈。
广大干部要以教育实践活动为契机，仔细查摆自己和身边有没有“小权利”的现象，认真剖析问题存在的根源，提出具体措施，抓好整改落实，切实清除“小权利”，畅顺为民服务的“最后一公里”。
