残缺韵律
有网友近日发现，在黑龙江2014年度考试录用公务员的招考计划名单里，报考哈尔滨市呼兰区地税局基层分局的专业要求一栏上，赫然写着“体育、体育学、运动训练”，备注则注明“哈尔滨市户口或哈尔滨生源，乒乓球项目国家一级裁判，具有乒乓球高级技能职业资格”，且该岗位要求报名者必须是应届毕业生，需要具备本科学历。（6月12日 《羊城晚报》）
税务局招聘乒乓健将，本已就让人怀疑，附加条件更是一个明显的投名状。哈尔滨市户口或哈尔滨生源，乒乓球项目一级裁判，一下子把多数普通考生排除在外；应届生、本科学历，又把专业运动员挡在门外。想想看，要乒乓球人才，又拒绝外地人、专业运动员，估计除了当地体院的乒乓专业学生，符合岗位的没有几人。是不是萝卜招聘，已不言自明。
目前，黑龙江省招考办已对录用职位调整，“乒乓招聘”被取消。然而，真相不能随着岗位调整被删除。有关部门，必须解答两个疑问。一是，地税局一般都只招聘管理类、计算机类毕业生。为何用人单位对乒乓人才如饥似渴？是工作需要，还是领导爱好，亦或是夹杂着利益纠葛？招考条件指向如此明显，偶然还是有鬼？
二是，哈尔滨市呼兰区地税局属于省直管单位，招聘公务员需要单位申报，层层审核。即使单位有心糊弄，难道市局、省厅，以及省公务员局，都没有发现问题么？这到底是，一路复制下级申报表惹得祸，还是有人在闯关？倘若，以上两个问题不能厘清，公众的遐想就会无限放大。因此，有关部门必须查清楚、讲明白。
实际上，在公务员招聘中，我们经常看到一些奇葩的门槛。明显的如，07年福州市工商行政管理局招录，要求乐器演奏水平须达十级。隐形门槛更多，比如，本岗位适合男性、要求xx专业且本科必须是211大学毕业等。诚然，大多数招录单位设置条件限制，是为了选出与岗位匹配度高的人才。但也不容忽视的问题是，有人通过设置招聘门槛，让自己人出位，反把优秀人才拒之门外。
因此，公务员法虽没有对招聘条件的设置，提出具体要求。但是，相关单位绝不能放任，乐器演奏水平十级、乒乓国家一级裁判等奇葩要求闯关。组织部门，要通过乒乓招聘，举一反三，必须把招聘条件的设置，纳入正规的管理轨道上来，绝不能因为奇葩门槛，坏了公考公信。
