史桂子
“我在基层调研时注意到，有些地方确实出现了‘为官不为’的现象，一些政府官员抱着‘只要不出事，宁愿不做事’，甚至‘不求过得硬，只求过得去’的态度，敷衍了事。”李克强说到这儿加重了语气，“说得难听点，这不就是尸位素餐吗？”（来源：人民网）
“官门”难进、“官道”难行、“好官”难当，此谓“为官不易”，成为常态。与此同时，“不出事、不做事、敷衍了事”“庸官、懒官、太平官”盛行，此谓“为官不为”。“为官不为”之所以产生，是错误的落后的世界观、人生观、价值观在起作用。“总开关”的问题没有解决，对付“为官不为”顽症很容易按下葫芦浮起瓢，过一段时间又会以其他形式出现。
“为官不易”意味着权力回归本位，即本质是为民、本色是尽责。“为官不易”，不能“为官不为”。这是因为，党员干部特别是领导干部，肩上有“百姓福祉”，身后是“社稷安危”，必须时刻以“为民、务实、清廉”的标准严格要求自己，绝不能抱有任何“超然物外”的心态。
“为官不为”就是党员干部在精神上缺了“钙”，得了“软骨病”；在思想上开了口子、出了漏洞；在“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题上迷失了方向。“认识错误是拯教自已的第一步”，治理“为官不为”关键要把好“总开关”。
治理“为官不为”，把好总开关，要在“知”上下功夫，坚持用马克思主义立场观点观察世界，用党的创新理论武装头脑，廓清思想迷雾，排除思想干扰，志存高远，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；要在“信”上下功夫，确立正确的是非观、义利观、权力观、事业观，心里时刻装着群众，坦荡做人、谨慎用权，切实做到“三严三实”；要在“行”上下功夫，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，摆脱经验主义的局限，克服陈旧思想的阻碍，解放思想、改革创新，创造性地开展工作，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
“为官一任，造福一方”，应该成为检验领导干部政绩的一项“刚性”指标。“喊破嗓子不如甩开膀子”，每一名共产党人“为人民服务”都应该有一种逢山钻洞、遇水架桥的使命担当，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，才能跳出“为官不为”的怪圈，真正把人民群众放在心中最高的位置上，切实做到“为官敢为”、“为官有为”。
